Právní úprava přesčasové práce
27.8.2024, Zdroj: Verlag Dashöfer
Prací přesčas je taková práce, kterou zaměstnanec koná na příkaz zaměstnavatele nebo s jeho souhlasem nad stanovenou týdenní pracovní dobu. Zákoník práce při jejím nařizování omezuje zaměstnavatele zákonnými…
Zaokrouhlování u vyúčtování cestovních náhradGarance
26.8.2024,
, Zdroj: Verlag Dashöfer... Ing. Karel Janoušek Dotaz Zaměstnanec vykazuje na cestovním příkaze vyúčtování za celý měsíc a předem nepobírá žádnou zálohu. Má zaokrouhlovat každou pracovní cestu v měsíci samostatně a součet vykazovat jako doplatek, a to i když v jeden pracovní den třeba vykáže 2-3 jízdy? Nebo se sečtou všechny částky ...
Docházka u zaměstnanců pracujících na základě dohod o pracovní činnostíGarance
26.8.2024,
, Zdroj: Verlag Dashöfer... JUDr. Eva Dandová Dotaz Jaký je správný postup u zaměstnanců pracujících na základě dohody o pracovní činnosti v případě, že zaměstnanec má uzavřenou dohodu na 8 hodin týdně rozdělených do dvou dnů po 4 hodinách? Zaměstnanec ale v průběhu roku odpracuje v některých týdnech méně než 8 hodin. Někdy je ...
Využití AI v praxi
26.8.2024, Zdroj: ČTK
Nástroje umělé inteligence v Česku pravidelně využívá každý sedmý zaměstnanec.
Dar zaměstnanci jiného zaměstnavateleGarance
25.8.2024,
, Zdroj: Verlag Dashöfer... Ing. Pavel Novák Dotaz Společnost (dále jen firma „SBT”) se rozhodla darovat nadstandardní zdravotní program (jedná se zejména o organizaci komplexních preventivních vyšetření a organizaci zdravotní péče v ČR) zaměstnanci zaměstnaného u jiného zaměstnavatele (dále jen firma „ABC”). V rámci vztahu mezi ...
Dárek zaměstnanci při odchodu do starobního důchoduGarance
25.8.2024,
, Zdroj: Verlag Dashöfer... Ing. Zuzana Rylová, Ph.D. Dotaz Při odchodu zaměstnance do starobního důchodu jsme poskytovali zaměstnancům dárek do výše 2000 Kč (ze zisku, pro zaměstnance nebylo předmětem daně). Jak je to v roce 2024? Už žádná taková možnost není? Právní předpisy Zákon č. 586/1992 Sb., zákon o daních z příjmů, v platném ...
Zásady pro poskytování přestávky v práci na jídlo a oddechGarance
23.8.2024,
, Zdroj: Verlag Dashöfer... JUDr. Jan Vácha, Ph.D. Dotaz V našem závodě máme 12hodinové směny. Do teď měli zaměstnanci v průběhu směny dvě 30 minutové neplacené přestávky na jídlo a oddech (např. na denní směně 11.00-11.30 a 15.30-16.00) + placené bezpečnostní přestávky. Tedy zaměstnanci odpracovali celkem 11 placených hodin/směnu ...
Návraty z rodičovské dovolené z pohledu mzdového
23.8.2024, Zdroj: ČTK
Zaměstnancům po návratu z rodičovské dovolené dorovnává růst mezd 42 procent českých firem.
Přesčasová práce ředitele školyGarance
22.8.2024,
, Zdroj: Verlag Dashöfer... PaedDr. František Havelka, Ph.D. Dotaz Může mít ředitel školy placené přesčasy? Právní předpisy Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, v platném znění § 33 odst. 3 písm. c) ZP § 127 odst. 3 ZP Odpověď Pro řešení této otázky je zásadní, zda je škola příspěvkovou organizací a zda vznikl řediteli školy pracovní ...
Dočasná pracovní neschopnost jednateleGarance
22.8.2024,
, Zdroj: Verlag Dashöfer... JUDr. Věra Bognárová Dotaz Jednatel, má podepsanou smlouvu o výkonu funkce jednatele a má odměnu ve výši 21 300 Kč měsíčně. Je jeden ze dvou společníků a jediný jednatel společnosti. Má dočasnou pracovní neschopnost v délce cca na půl roku. Ve smlouvě uvedeno nic jiného, než že v případě nemoci je jednatel ...
Způsob vyplňování ELDP za roky 2014 až 2024Garance
5.3.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferInformace o vyplňování vycházejí z tiskopisu ČSSZ (89 381 8) Všeobecné zásady pro vyplňování ELDP, který si můžete stáhnout na stránkách www.cssz.cz.
Praxe a stáže studentůGarance
21.11.2019,
, Zdroj: Verlag DashöferV návaznosti na náš předchozí článek uveřejněný ve Zpravodaji č. 22/2019, který se týkal finanční podpory vzdělávání u studentů a zaměstnanců zejména ve formě stipendií, se budeme v tomto článku zabývat otázkou praxe studentů středních a vysokých škol u…
Příplatky za práci v noci, v sobotu a neděli a za práci ve ztíženém pracovním prostředíGarance
27.2.2024,
, Zdroj: Verlag Dashöfer... Ing. Olga Krchovová Příklad 1 – práce v sobotu spojená s prací přesčas Zaměstnanec odpracoval v sobotu 8 hodin nad rámec svého harmonogramu směn a jednalo se proto o práci přesčas. Má měsíční mzdu ve výši 25 500 Kč, v daném měsíci odpracoval všechny směny. Za práci přesčas se smluvní strany dohodly na ...
Zaměstnání malého rozsahuGarance
2.2.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferJde o zaměstnání, u kterého není splněna podmínka sjednaného příjmu alespoň ve výši 4 000 Kč za měsíc, případně není-li příjem sjednán vůbec. Při výkonu zaměstnání malého rozsahu je zaměstnanec pojištěn jen v těch kalendářních měsících, v nichž jeho příjem…
Neomluvená absence z pohledu pracovního práva a judikaturyGarance
25.9.2020,
, Zdroj: Verlag DashöferNevyužívání pracovní doby, pozdní příchod na pracoviště nebo prodloužení přestávky na jídlo a oddech – to jsou nešvary, kterých se dopouští řada zaměstnanců. I když v současné době opět narůstá nezaměstnanost, bude ještě nějakou dobu trvat, než se chování…
- 244/2024 Sb. o vydání pamětní stříbrné stokoruny s motivem Bezpečnostní informační služby (vyšlo dne: 13.8.2024 v částce č. 244)
- 245/2024 Sb. o vyhlášení aktualizovaného seznamu výzkumných organizací schválených pro přijímání výzkumných pracovníků ze třetích zemí (vyšlo dne: 13.8.2024 v částce č. 245)
- 246/2024 Sb. Smlouva mezi Českou republikou a Slovenskou republikou o státních hranicích (vyšlo dne: 16.8.2024 v částce č. 246)
- 247/2024 Sb. o technických a bezpečnostních požadavcích na elektronické dražební systémy (vyšlo dne: 22.8.2024 v částce č. 247)
- 248/2024 Sb. novela vyhl. č. 16/2016 Sb. (vyšlo dne: 22.8.2024 v částce č. 248)
Zaměstnávání cizinců v ČR a vysílání pracovníků nejen z pohledu pojištění a zdanění
13.9.2024, Praha, Mgr. Magdaléna VyškovskáCílem semináře je přiblížit všechny povinnosti souvisejících se zaměstnáním cizinců v ČR, od imigračního a pracovního práva až po pojištění a zdanění zahraničních zaměstnanců. Zaměříme se i na zaměstnávání občanů Ukrajiny včetně uprchlíků a jejich postavení v českém právním řádu. Dále zjistíte vše o vysílání zaměstnanců do zahraničí, zejména do jiných členských států EU, EHP a do Švýcarska. Informace potřebné pro svou praxi na tomto semináři najdou jak právníci, personalisté, tak účetní, daňoví poradci, podnikatelé, členové statutárních orgánů.
Změny v pracovním právu 2024 a tzv. flexinovela 2025
24.9.2024, Praha, Mgr. Daniel VejsadaV rámci semináře získáte přehled o všech novinkách v pracovněprávní oblasti, které jsou účinné v roce 2024, a o těch, které se aktuálně připravují. Ohlédneme se za významnou novelou zákoníku práce upravující podmínky práce z domova, spolupráci s „dohodáři“ z pohledu výkladových problémů, které novela přinesla, zdůrazníme i příležitosti v digitalizaci HR dokumentů. Projdeme také změny vyplývající z novely zákona o zaměstnanosti, úpravy různých vyhlášek a nařízení (kompenzace za HO, minimální mzda a další) a podíváme se na to, jak to bude se zdaněním DPP a souvisejícími oznamovacími povinnostmi. Nakoukneme také pod pokličku MPSV, jaké další změny pracovněprávních předpisů se aktuálně připravují, zejména se podíváme, na co se mohou zaměstnavatelé těšit v rámci tzv. flexinovely zákoníku práce.
Řešení oznámení aneb whistleblowing v praxi
8.10.2024, Praha, Mgr. Daniel VejsadaV rámci semináře probereme povinnosti vyplývající z úpravy ochrany oznamovatelů. Zaměříme se zejména na povinnosti tzv. příslušných osob (tedy osob odpovědných za příjem a prověření oznámení) a na jejich postup při této činnosti. Projdeme, co zákon od příslušných osob při prověřování oznámení očekává a jaké jsou nástrahy jejich činnosti. Podíváme se také na navazující kroky organizací po posouzení důvodnosti oznámení příslušnou osobou (nápravná opatření). V poslední části semináře se pak zaměříme na zakázané kroky vůči oznamovatelům a některé související dopady do pracovněprávních vztahů.
Pracovnělékařské služby a řešení zdravotních problémů zaměstnanců
21.10.2024, Praha, Mgr. Daniel VejsadaV rámci semináře získáte přehled o právní úpravě pracovnělékařských služeb a souvisejících povinnostech zaměstnavatelů při realizaci lékařských prohlídek ke zjištění zdravotní způsobilosti zaměstnanců k práci. Dozvíte se, jak správně postupovat, pokud si zaměstnanec stěžuje na zdravotní problémy znemožňující mu vykonávat práci, a kdy můžete z těchto důvodů přistoupit k jeho propuštění.
Cestovní náhrady
9.12.2024, On-line, Jaroslava PfeilerováVýklad problematiky související s cestovními náhradami budou z velké části tvořit příklady, upozornění na nejčastější chyby zjišťované kontrolními orgány, problémy z praxe (včetně souvisejících daňových dopadů). Zaměříme se na vazbu na elektromobilitou, home office, teambuilding a také na problematiku cestovních náhrad v rámci poskytování služeb mezi členskými státy apod. Mnohé z poskytnutých informací budou podpořeny souvisejícími judikáty (soudních rozhodnutí) NSS nebo řešením konkrétního problému, které bylo publikováno v rámci Koordinačních výborů, kterých se účastní zástupci Komory daňových poradců, Komory auditorů, Svazů účetních a Generálního finančního ředitelství.