dnes je 24.12.2024
Input:

§ 335a ZP Doručování zaměstnavatelem do datové schránky zaměstnance

23.11.2023, , Zdroj: Verlag DashöferDoba čtení: 2 minuty

2.13.3350001
§ 335a ZP Doručování zaměstnavatelem do datové schránky zaměstnance

JUDr. Petr Bukovjan

Úplné znění

Ustanovení související

  • Zákon č. 300/2008 Sb., o elektronických úkonech a autorizované konverzi dokumentů, ve znění pozdějších předpisů

Zaměstnanci je možné doručovat písemnosti též prostřednictvím datové schránky. Ta je zákonem definována jako elektronické úložiště určené k doručování (dodávání) mj. dokumentů fyzických osob, podnikajících fyzických osob a právnických osob. Tyto dokumenty mají podobu datové zprávy. Do datové schránky se oprávněná osoba přihlašuje pomocí příslušných přístupových údajů.

Podmínky

K tomu, aby mohl zaměstnavatel doručit zaměstnanci písemnost prostřednictvím datové schránky, musejí být splněny dvě logické podmínky:

  1. zaměstnanec jako fyzická osoba má datovou schránku zřízenu a
  2. tuto datovou schránku si neznepřístupnil pro dodávání dokumentů soukromoprávní povahy.

Kdy je doručeno

Písemnost (datová zpráva) je zaměstnanci doručena okamžikem, kdy se do datové schránky přihlásí. Pokud se zaměstnanec nepřihlásí do datové schránky ve lhůtě 10 dnů ode dne dodání písemnosti do datové schránky, považuje se písemnost za doručenou posledním dnem této lhůty. Zákoník práce sám počítání lhůt neupravuje. Uplatní se proto obecná právní úprava obsažená v § 605 a násl. NOZ a je třeba dovodit, že připadne-li 10. den…

Nahrávám...