Chyby ve mzdové účtárněGarance
4.3.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Ing. Olga Krchovová Bezdůvodné obohacení ( § 2991 až 3005 OZ ) Občanský zákoník (zákon č. 89/2012 Sb., dále jen OZ) definuje, že bezdůvodným obohacením je majetkový prospěch získaný plněním bez právního důvodu, plněním z právního důvodu, který odpadl, protiprávním užitím cizí hodnoty nebo tím, že za ...
Vybíráme z judikatury - Osobní doručení písemnosti zaměstnanciGarance
3.3.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Dle ustanovení § 334a odst. 2 ZP platí, že odmítne-li zaměstnanec převzít písemnost doručovanou mu osobně buď na pracovišti zaměstnavatele, nebo na jakémkoliv jiném místě, považuje se tato písemnost za doručenou okamžikem, kdy zaměstnanec její převzetí…
Příjem zaměstnance za svátek připadající na jeho pracovní den (zaměstnanec nepracuje)Garance
3.3.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnanci, který nepracoval proto, že svátek připadl na jeho obvyklý pracovní den, přísluší náhrada mzdy ve výši průměrného výdělku za dobu svátku, nebo část mzdy, která by mu ušla v důsledku svátku.…
Mýtus „racionální" organizace aneb jak ve firmě pracovat s emocemiGarance
3.3.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Firmy se rády prezentují jako svět dat, procesů a logických rozhodnutí, ve skutečnosti jsou však především společenstvím lidí – a tedy i emocí. Ty se sice často přesouvají do neformálního zákulisí, ale přesto výrazně ovlivňují výkon, rozhodování i atmosféru v…
Příjem zaměstnance za svátek připadající na jeho pracovní den (zaměstnanec pracuje)Garance
3.3.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Za práci ve svátek přísluší zaměstnanci v pracovním poměru i zaměstnanému na dohodu o provedení práce nebo dohodu o pracovní činnosti náhradní volno v rozsahu vykonané práce v den svátku. Lze se však se zaměstnancem písemně dohodnout na poskytnutí příplatku za…
Příjem zaměstnance za práci přesčasGarance
3.3.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Za dobu práce přesčas přísluší zaměstnanci mzda, na kterou mu vzniklo za tuto dobu právo, a příplatek nejméně ve výši 25 % průměrného výdělku, pokud se zaměstnavatel se zaměstnancem nedohodli na poskytnutí náhradního volna v rozsahu práce konané přesčas místo…
Příplatky za práci v noci, v sobotu a neděli a za práci ve ztíženém pracovním prostředíGarance
3.3.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Ing. Olga Krchovová Příklad 1 – práce v sobotu spojená s prací přesčas Zaměstnanec odpracoval v sobotu 8 hodin nad rámec svého harmonogramu směn a jednalo se proto o práci přesčas. Má měsíční mzdu ve výši 25 500 Kč, v daném měsíci odpracoval všechny směny. Za práci přesčas se smluvní strany dohodly na ...
Příjem zaměstnance za práci přesčas v den svátkuGarance
3.3.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Ing. Olga Krchovová Příklad Zaměstnanec pracuje v rámci 40hodinové týdenní pracovní doby. V kalendářním měsíci má stanoven harmonogram směn (fond pracovní doby) v rozsahu 176 hodin, z toho 8 hodin činí svátek ve všední den. Měsíční mzda činí 32 800 Kč, průměrný hodinový výdělek je 192,48 Kč. Zaměstnavatel ...
Vnitřní firemní předpisy a pravidla pro jejich vydání
3.3.2026, Zdroj: Verlag Dashöfer
Základní standardy pracovněprávních vztahů stanoví zákoník práce, vyšší práva pro zaměstnance může stanovit kolektivní smlouva nebo vnitřní předpis a ještě vyšší práva pak individuální smlouva mezi zaměstnavatelem a…
Mzdový vývoj očima analytiků
2.3.2026, Zdroj: ČTK
Silný růst průměrné mzdy pokračoval i v závěrečném čtvrtletí loňského roku a zřejmě se celorepublikově dostala nad 50.000 korun.
Novinky ve zdravotním pojištění k 1. 1. 2026Garance
5.12.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
V právní úpravě zdravotního pojištění dochází k datu 1. 1. 2026 ke změnám jak přímo v zákonech zdravotního pojištění, tak v související právní úpravě, tedy i s dopady do zdravotního pojištění. Je také skutečností, že se mění podmínky pro placení pojistného…
§ 36 ZDP - Zvláštní sazba daněArchiv
25.11.2016, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Pavla Blažková Úplné znění § 36 zákona č. 586/1992 Sb. 586/1992 Sb. Zákon České národní rady o daních z příjmů, s účinností ke dni 1.12.2016 Předchozí § Následující §č. 586/1992 Sb....§ 36Zvláštní sazba daně(1) Zvláštní sazba daně z příjmů pro poplatníky uvedené v § 2 odst. 3 a § 17 odst. 4, s ...
Příplatky za práci v noci, v sobotu a neděli a za práci ve ztíženém pracovním prostředíGarance
3.3.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Ing. Olga Krchovová Příklad 1 – práce v sobotu spojená s prací přesčas Zaměstnanec odpracoval v sobotu 8 hodin nad rámec svého harmonogramu směn a jednalo se proto o práci přesčas. Má měsíční mzdu ve výši 25 500 Kč, v daném měsíci odpracoval všechny směny. Za práci přesčas se smluvní strany dohodly na ...
§ 4 ZDP - Osvobození od daněArchiv
18.12.2021, , Zdroj: Verlag Dashöfer
V § 4 jsou téměř komplexně upraveny příjmy, které sice předmětem daně z příjmů fyzických osob jsou, ale jsou od této daně osvobozeny. Některé další druhy osvobozených příjmů fyzických osob jsou upraveny ještě v § 6 a 10 ZDP. V souvislosti se zrušením daně…
Průměrný výdělek včetně změn od 1. 6. 2025 v příkladechArchiv
30.7.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Průměrný výdělek musí být zjišťován pro účely náhrady mzdy (překážky na straně zaměstnavatele i zaměstnance), pro výpočet náhrady mzdy při dočasné pracovní neschopnosti, pro účely poskytování mzdových příplatků, při odškodňování pracovních úrazů a nemocí z…
- 21/2026 Sb. Sdělení Ústavního soudu č. 21/2026 Sb. (vyšlo dne: 18.2.2026 v částce č. 21)
- 22/2026 Sb. Nařízení vlády č. 22/2026 Sb. (vyšlo dne: 25.2.2026 v částce č. 22)
- 23/2026 Sb. Nařízení vlády č. 23/2026 Sb. (vyšlo dne: 26.2.2026 v částce č. 23)
- 24/2026 Sb. Nařízení vlády č. 24/2026 Sb. (vyšlo dne: 26.2.2026 v částce č. 24)
- 25/2026 Sb. Nařízení vlády č. 25/2026 Sb. (vyšlo dne: 27.2.2026 v částce č. 25)
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů
13.3.2026, On-line, PhDr. Dagmar KučerováJednotné měsíční hlášení zaměstnavatele bude povinností každého zaměstnavatele od roku 2026. Nahradí 25 různých pravidelných hlášení jedním. Firmám tato změna uleví od značné administrativní zátěže. Co je čeká a jak se na tuto důležitou změnu připravit? Na otázky odpoví tento webinář.
Krok za krokem k transparentnímu mzdovému systému
13.3.2026, On-line, Ing. Jana BršťákováOnline seminář je určen zaměstnavatelům, kteří se chtějí na požadavky evropské směrnice o transparentním odměňování připravit důkladně a systematicky. Lektorka se zaměří na praktické kroky revize mzdových systémů, vysvětlí, proč pouhé dílčí úpravy často nestačí, a ukáže, jak nastavit efektivní a udržitelný mzdový systém odpovídající legislativním požadavkům i potřebám praxe.
Daňové přiznání právnických osob 2025
16.3.2026, On-line, MVDr. Milan Vodička, RNDr. Ivan BrychtaDozvíte se o fungování portálu MOJE daně i to, jak přes něj můžete podat daňové přiznání. Budete upozorněni na chyby, které se objevují v daňových přiznáních a které není třeba opakovat. Ujistíte se, zda máte správné náklady v daňových, a zkontrolujete ty, které mají být v nedaňových. Poradíte se s odborníky a získáte jistotu, že je vámi odevzdávané daňové přiznání v pořádku.
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele
19.3.2026, On-line, Ing. Růžena KlímováJednotné měsíční hlášení zaměstnavatele je od roku 2026 povinností každého zaměstnavatele. Nahrazuje 25 různých pravidelných hlášení jedním. Firmám tato změna uleví od značné administrativní zátěže. Co vás čeká a jak se na tuto důležitou změnu připravit? Na tyto otázky odpoví tento webinář.
Zaměstnanecké benefity z pohledu daní v roce 2026
20.3.2026, Praha, RNDr. Ivan BrychtaRozebereme zaměstnanecké výhody (benefity) z pohledu daní v podmínkách roku 2025. Nastíníme zákonné možnosti postupů, aby poskytnutí benefitu bylo z pohledu zaměstnance i zaměstnavatele ve vztahu k daňovým odvodům a platbám pojistného výhodnější než běžná mzda, a to se zdůrazněním nových postupů pro rok 2025.
1 EUR
1 USD
1 GBP
100 RUB
100 JPY