dnes je 4.4.2025
Input:

§ 341 Zrušení zaměstnavatele

13.11.2013, , Zdroj: Verlag DashöferDoba čtení: 3 minuty

2.13.341
§ 341 Zrušení zaměstnavatele

JUDr. Petr Bukovjan

§ 341

  1. (1) Při zániku zaměstnavatele rozdělením přejímají od dosavadního zaměstnavatele práva a povinnosti z pracovněprávních vztahů zaměstnavatelé, kteří nastupují místo něj. Ustanovení § 338 odst. 2 část věty za středníkem platí obdobně.
  2. (2) Zrušuje-li se zaměstnavatel, určí orgán, který zaměstnavatele zrušuje, který zaměstnavatel je povinen uspokojit nároky zaměstnanců zrušeného zaměstnavatele, popřípadě uplatňovat jeho nároky. Provádí-li se při zrušení zaměstnavatele jeho likvidace, postupuje se podle zvláštního právního předpisu 97).
  3. (3) Dochází-li podle § 338 k převodu zaměstnavatele, u něhož řídící působnost při plnění úkolů vykonává nadřízený orgán (§ 347 odst. 2), uplynutím doby, nebo dosažením účelu, pro který byl ustaven, určí tento orgán, na kterého zaměstnavatele přecházejí jeho práva a povinnosti z pracovněprávních vztahů.

Komentář

  • Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, v platném znění

    • § 52 písm. a) – zrušení zaměstnavatele jako výpovědní důvod

    • § 347 odst. 2 – vymezení nadřízeného orgánu vykonávajícího řídící působnost při plnění úkolů zaměstnavatele

  • Zákon č. 89/2012 Sb., občanský zákoník

    • § 168 až 173 – zrušení právnické osoby

    • § 174 – rozdělení jako jeden ze způsobů přeměny právnické osoby

    • § 179 – obecná úprava rozdělení právnické osoby rozštěpením nebo odštěpením

    • § 180 – vliv rozdělení právnické osoby na pracovněprávní vztahy

    • § 3043 – přechodné ustanovení a vztah dosavadní a nové právní úpravy

  • Zákon č. 125/2008 Sb., o přeměnách obchodních společností a družstev

    • § 244 odst. 1 – rozdělení obchodní společnosti nebo družstva

    • § 250 – projekt rozdělení

  • Zákon č. 561/2004 Sb., o předškolním, základním, středním, vyšším odborném a jiném vzdělávání (školský zákon), ve znění pozdějších předpisů

    • § 127 odst. 2 – rozdělení školské právnické osoby

  • Zákon č. 90/2012 Sb., o obchodních společnostech a družstvech (zákon o obchodních korporacích)

Komentář

Ustanovení § 341 ZP vymezuje celkem 3 různé případy, u nichž je třeba řešit pracovněprávní souvislosti:

  1. zánik zaměstnavatele rozdělením,

  2. uspokojení nároků zaměstnanců při zrušení zaměstnavatele,

  3. zánik zaměstnavatele uplynutím doby nebo dosažením účelu, ke kterému byl ustaven.

Rozdělení

Rozdělení je jednou z forem přeměny právnické osoby (viz ustanovení § 174 odst. 1 NOZ). Obecně platí, že rozdělení právnické osoby spočívá buď v jejím rozštěpení (rozděluje se s tím, že dochází k založení nových právnických osob, popř. se slučuje s jinými právnickými osobami; v tomto případě právnická osoba jako taková zaniká), nebo odštěpení (rozdělovaná právnická osoba se ani neruší, ani nezaniká, ale vyčleněná část jejích práv a povinností přechází na existující nebo nově…

Nahrávám...