č. 73/2011 Sb., Zákon o Úřadu práce České republiky a o změně souvisejících zákonů, ve znění účinném k 1.6.2024
ZÁKON
ze dne 9. února 2011
o Úřadu práce České republiky a o změně souvisejících zákonů
Ve znění:
Předpis č. |
K datu |
Poznámka |
317/2015 Sb. |
(k 7.12.2015) |
mění § 4a |
134/2016 Sb. |
(k 1.10.2016) |
ruší část dvacátou osmou |
259/2017 Sb. |
(k 1.1.2019) |
vkládá v § 4a odst. 6 a 7 a § 4b |
259/2017 Sb. |
(k 1.1.2022) |
ve znění zák. č. 335/2018 Sb., zák. č. 164/2019 Sb. a zák. č. 136/2021 Sb.
mění § 4a odst. 2 |
92/2018 Sb. |
(k 1.1.2019) |
mění § 4b odst. 1 |
588/2020 Sb. |
(k 1.7.2021) |
mění § 4 a § 4a |
407/2023 Sb. |
(k 1.2.2024) |
vkládá § 4c; nabývá účinnosti bod 1 přechodných ustanovení |
407/2023 Sb. |
(k 1.6.2024) |
vkládá § 4c odst. 6; nabývají účinnosti body 2 a 3 přechodných ustanovení |
412/2023 Sb. |
(k 1.1.2024) |
mění § 4a odst. 6 |
Parlament se usnesl na tomto zákoně České republiky:
ČÁST PRVNÍ
ÚŘAD PRÁCE ČESKÉ REPUBLIKY
§ 1
(1)
Tímto zákonem se zřizuje Úřad práce České republiky (dále jen „Úřad práce”), stanoví se jeho organizační členění a úkoly. Úřad práce je správním úřadem s celostátní působností. Úřad práce je účetní jednotkou.
(2)
Sídlem Úřadu práce je Praha.
(3)
Ministerstvo práce a sociálních věcí (dále jen „ministerstvo”) řídí Úřad práce a je jeho nadřízeným správním úřadem.
§ 2
(1)
V Úřadu práce působí
a)
generální ředitelství,
b)
krajské pobočky a pobočka pro hlavní město Prahu (dále jen „krajské pobočky”); součástí krajských poboček jsou kontaktní pracoviště.
(2)
Obvody působení krajských poboček jsou shodné s územím krajů podle jiného zákona1) . Krajské pobočky a jejich územní obvody jsou uvedeny v příloze tohoto zákona.
§ 3
(1)
Úřad práce řídí generální ředitel.
(2)
Krajskou pobočku řídí ředitel krajské pobočky.
(3)
Výběr, jmenování a odvolání generálního ředitele a ředitele krajské pobočky se řídí zákonem o státní službě.
§ 4
(1)
Úřad práce plní úkoly v oblastech
a)
zaměstnanosti,
b)
ochrany zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele,
c)
státní sociální podpory,
d)
dávek pro osoby se zdravotním postižením,
e)
příspěvku na péči,
f)
pomoci v hmotné nouzi,
g)
inspekce poskytování sociálně-právní ochrany,
h)
dávek pěstounské péče,
i)
náhradního výživného pro nezaopatřené dítě,
v rozsahu a za podmínek stanovených zákonem o zaměstnanosti
3) , zákonem o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele a o změně některých zákonů
4) , zákonem o sociálně-právní ochraně dětí
11) , zákonem o státní sociální podpoře
5) , zákonem o poskytování dávek osobám se zdravotním postižením a o změně souvisejících zákonů
8) , zákonem o sociálních službách
9) , zákonem o náhradním výživném
17) a zákonem o pomoci v hmotné nouzi
10) .
(2)
Údaje z Jednotného informačního systému práce a sociálních věcí mohou být poskytovány subjektu, jehož se týkají. Údaje vedené v Jednotném informačním systému práce a sociálních věcí mohou být ministerstvem z tohoto systému poskytovány dále jen v případech a za podmínek uvedených v zákoně.
Jednotný informační systém práce a sociálních věcí
§ 4a
(1)
Ministerstvo je správcem Jednotného informačního systému práce a sociálních věcí, jehož obsahem jsou údaje nezbytné k plnění úkolů ministerstva a Úřadu práce v oblasti státní sociální podpory, pomoci v hmotné nouzi, příspěvku na péči, dávek pro osoby se zdravotním postižením, sociálně-právní ochrany dětí, náhradního výživného pro nezaopatřené dítě, státní politiky zaměstnanosti a ochrany zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele podle jiných právních předpisů. Jednotný informační systém práce a sociálních věcí může ministerstvo a Úřad práce využít rovněž za účelem získání potřebných údajů uvedených ve větě první nezbytných pro výplatu a kontrolu vyplácení dávek nebo podpory v nezaměstnanosti, podpory při rekvalifikaci…
