1203 Řešení kontrolních otázek z lekce č. 12

1203

Řešení kontrolních otázek z lekce č. 12

JUDr. Petr Bukovjan

 NahoruŘešení kontrolních otázek z lekce č. 12

Otázka č. 1

Pokud zaměstnanci skončí pracovní poměr s právem na odstupné a v době, za kterou mu odstupné přísluší, nastoupí do pracovního poměru k jinému zaměstnavateli, ale k tomu, na něhož mezitím přešla práva a povinnosti z pracovněprávních vztahů původního zaměstnavatele, je zaměstnanec povinen vrátit odstupné?

1. Samozřejmě, že není. Vždyť nastoupil do zaměstnání k jinému zaměstnavateli. Přechod práv a povinností po skončení pracovního poměru není rozhodující.
2. Ano, je. Pokud na nového zaměstnavatele přešla práva a povinnosti z pracovněprávních vztahů, jde ve své podstatě o dosavadního zaměstnavatele zaměstnance ve smyslu ustanovení § 68 ZP.
3. Je povinen, ale jen v případě, že ho zaměstnavatel o vrácení požádá.

Zdůvodnění

Správná je odpověď pod písm. b). Judikatura dovodila, že v daném případě jde skutečně o dosavadního zaměstnavatele a že přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů má tedy zásadní význam. Žádosti zaměstnavatele o vrácení odstupného není třeba, je to zákonná povinnost zaměstnance. Na druhou stranu není vyloučeno, že zaměstnavatel dá zaměstnanci najevo, že vrácení odstupného nevyžaduje.

Otázka č. 2

Jestliže došlo k přechodu práv a…