On-line publikace "Zákoník práce 2024/2025 - vzory, digismlouvy" Vám nabízí:

• Vzory smluv pracovněprávních písemností
• Podrobné komentáře s prolinky do aktuálních právních předpisů
• Upozornění na změny v zákoníku práce
• Právní předpisy
• Formuláře a kalkulačky výpočtů 

Více než 200 vzorů a formulářů zvýší Vaši právní jistotu a bezchybnost při zpracování pracovněprávních písemností. Produkt je určen především pro personalisty, mzdové účetní, majitele a jednatele, advokáty, OSVČ a odborníky v poradenských firmách.

On-line produkt je členěn do tematických celků s příslušnými vzory, které jsou doplněny podrobným komentářem a propojeny s aktuálním zněním pracovněprávních předpisů. Každý vzor nabízí možnost další snadné úpravy tak, aby maximálně vyhovoval Vašim potřebám. Vybrané vzory týkající se vzniku a  ukončení pracovněprávního vztahu jsou přeloženy do ukrajinštiny.

Novela zákoníku práce se dotkla řady vzorů včetně komentářů, a to s účinností od 1. 10. 2023 a od 1. 1. 2024. Využijte tyto vzory podle aktuální novely: 

• Informace zaměstnavatele o základních právech a povinnostech vyplývajících z pracovního poměru
• Informace zaměstnavatele zaměstnanci vysílanému na území jiného členského státu Evropské unie k výkonu práce v rámci nadnárodního poskytování služeb podle čl. 56 Smlouvy o fungování Evropské unie
• Informace zaměstnavatele zaměstnanci vysílanému na území jiného státu
• Oznámení zaměstnavatele o kontaktech pro elektronické doručování písemností prostřednictvím sítě nebo služby elektronických komunikací a prostřednictvím datové schránky
• Dohoda o práci mimo pracoviště zaměstnavatele sjednaná podle § 317 ZP - varianta č. 1 a varianta č. 2
• Dohoda o provedení práce – varianta pro jednotlivý pracovní úkol s možností odstoupení
• Dohoda o provedení práce – opakovaná činnost
• Žádost zaměstnance pečujícího o dítě o obnovení nebo částečné obnovení rozsahu původní týdenní pracovní doby podle § 241 odst. 3 ZP
• Vyhovění žádosti zaměstnance pečujícího o dítě o obnovení nebo částečné obnovení rozsahu původní týdenní pracovní doby podle § 241 odst. 3 ZP
• Dohoda o kratší pracovní době
• Dohoda o úpravě pracovní doby

Poradenský servis

V případě, že na svůj problém z pracovněprávní oblasti nenaleznete odpověď v této publikaci, můžete využít našeho poradenského servisu. Zašlete nám, prosím, svůj dotaz a my Vám do tří týdnů zdarma zašleme písemnou odpověď zpracovanou autorským kolektivem.

Autory tohoto produktu jsou:

• JUDr. Věra Bognárová
• JUDr. Jan Vácha, Ph.D.
• JUDr. Pavla Hloušková
• Ing. Karel Janoušek
• JUDr. Anna Janáková
• Ing. Růžena Klímová
• JUDr. Dušan Srp, Ph.D.
• Mgr. Veronika Plešková, LL.M. a další

Aktualizace probíhá v závislosti na změnách právních úprav. Hlavním úkolem aktualizací je, abyste vždy měli k dispozici aktuální a platné informace.

Předplatné na 12 měsíců