2.2.3.7 Dohoda o změně pracovní smlouvy v ukrajinštině

 NahoruУгодa про внесення змін до Трудового договору

Роботодавець ................................................. (зазначити його точне найменування, юридичну адресу, ІНО), в особі ....................................

і

працівник ............................ (ім'я та прізвище), дата народження ........................., номер посвідчення особи ......................, постійно проживає ...................................

(далі — «Роботодавець» та «Працівник»)

укладають цю

 NahoruУгоду про внесення змін до Трудового договору

1. На підставі Трудового договору, укладеного .......................(дата) Працівник працюватиме у Роботодавця як .................................. (зазначити узгоджений вид робіт). Трудові відносини укладаються на визначений період, а саме на період ..............................

2. За цією Угодою узгоджений вид робіт змінюється таким чином, що з .................... (дата) працівник буде Працювати у Роботодавця як ........................... (вказати новий вид робіт), а період тривалості трудових відносин змінюється з строкового на безстроковий. Решта змісту Трудового договору, укладеного .................... (дата) залишається незмінною.

3. Роботодавець і Працівник домовилися, що Роботодавець може відсторонити працівника від посади, а працівник може відмовитися від цієї посади (можна домовлятися тільки для керівних працівників).

4. Роботодавець і Працівник домовилися, що Роботодавець може відправити Працівника у відрядження на необхідний час (або зазначити більш детальні умови щодо відрядження — наприклад, максимальну тривалість відрядження, місце, куди Працівник може бути відряджений тощо)

5. Ця Угода є частиною Трудового договору, укладеного ..................(дата)

6. Цю Угоду складено у двох примірниках, з яких один отримає Роботодавець і один — Працівник.

У ................... дата ..........................

........................................

підпис Працівника