3.7.12 Sdělení zaměstnavatele, že za škodu na odložených věcech neodpovídá

 NahoruSdělení zaměstnavatele, že za škodu na odložených věcech neodpovídá

Zaměstnavatel (název a sídlo, IČO, zastoupený): ...........................................................................

a

Zaměstnanec (jméno, příjmení, bydliště, datum narození, pracovní zařazení): ..........................................

Věc:

Sdělení zaměstnavatele, že za škodu na odložených věcech neodpovídá

Vážený pane,

dopisem ze dne ......... jste zaměstnavatele požádal o náhradu škody, která Vám vznikla na odložených věcech. Svou žádost jste odůvodnil tak, že po příchodu na pracoviště dne ....... jste odložil v šatně v uzamykatelné skříňce, která Vám byla zaměstnavatelem přidělena, své osobní věci, mimo jiné také kabát a boty. Skříňku jste podle svého tvrzení řádně uzamkl a klíč od ní jste měl po celou pracovní dobu u sebe v kapse montérek. Po ukončení pracovní doby jste v šatně zjistil, že skříňka byla násilně odemčena a kabát a boty byly odcizeny. Vznik škody ztrátou odložených věcí jste téhož dne, kdy ke ztrátě došlo, oznámil svému nadřízenému p. ........ a také jste toto oznámení učinil téhož dne písemně.

Na základě Vašeho oznámení, které jste o ztrátě věcí učinil, zaměstnavatel provedl vlastní šetření. Zjištěné skutečnosti však neodpovídají Vámi uvedenému ději. K odložení věcí vymezil zaměstnavatel šatny, v nichž má každý zaměstnanec svou samostatně přidělenou uzamykatelnou skříňku. Bližší pokyny, jak postupovat při odkládání věcí v souvislosti s plněním pracovních úkolů, jsou uvedeny ve vnitřním předpisu. Základní povinností zaměstnance je odkládat věci pouze na místech k tomu vymezených a skříňku při odchodu ze šatny uzamykat a klíč od ní neponechávat na jiným osobám přístupném místě.

Při šetření Vašeho požadavku o náhradu škody jsme však zjistili, že dne, kdy mělo podle Vašeho tvrzení ke ztrátě kabátu a bot dojít, jste tyto věci neuložil do přidělené skříňky, ale ponechal jste je volně na lavičce umístěné v šatně. Několik svědků nezávisle na sobě potvrdilo, že jste toho dne nastoupil do práce pouze několik minut před počátkem směny, a proto jste s převlékáním spěchal a věci, které jste odložil, jste nezabezpečil zaměstnavatelem požadovaným způsobem. Není proto pravdou, že jste kabát a boty odložil do uzamykatelné skříňky a že jste tuto skříňku uzamkl.

Podle § 267 odst. 1 ZP je zaměstnavatel povinen nahradit zaměstnanci škodu na věcech, které se obvykle nosí do práce a které si zaměstnanec odložil při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním na místě k tomu určeném. Předpoklady této odpovědnosti však naplněny ve Vámi uvedeném případě nebyly. Odložené věci nebyly odloženy na místě, které k tomuto účelu zaměstnavatel vytvořil. Zaměstnavatel proto za věci, které jsou odloženy na jiném než k tomu určeném místě, odpovědnost podle § 267 odst. 1 ZP nenese.

V ..................... dne ..........................

..........................................................................

razítko zaměstnavatele a podpis oprávněného zaměstnance 

Právní úprava:

Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, v platném znění 

• § 226 ZP

• § 249 ZP

• § 267 odst. 2 ZP

• § 268 ZP

• § 272 ZP

• § 275 ZP

Komentář:

Zaměstnavatel je podle § 226 ZP povinen zajistit bezpečnou úschovu svršků a osobních předmětů, které zaměstnanci obvykle nosí do zaměstnání.

Podle § 267 odst. 1 ZP je zaměstnavatel povinen nahradit zaměstnanci vzniklou škodu na věcech. Předpokladem této odpovědnosti je:

• jedná se o věci, které se do práce obvykle nosí,

• zaměstnanec je odložil při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním na místě k tomu určeném nebo obvyklém,

• vznik škody na…