2.2.3.13 Výpověď daná zaměstnavatelem podle podle § 52 písm. e) ZP v ukrajinštině

 NahoruПРИПИНЕННЯ ТРУДОВИХ ВІДНОСИН З ІНІЦІАТИВИ РОБОТОДАВЦЯ ШЛЯХОМ ПОВІДОМЛЕННЯ відповідно до пункту е) § 52 ТК

......................... (зазначити ім‘я та прізвище, адресу Працівника)

 NahoruПрипинення трудових відносин шляхом повідомлення

Відповідно до Трудового договору, укладеного ...................... (дата) Ви працюєте у ................ (найменування Роботодавця) у межах трудових відносин як ....................... у ........................ (зазначити організаційну одиницю, підрозділ Роботодавця, до якого включено Працівника). Ці трудові відносини ми припиняємо з Вами шляхом повідомлення відповідно до пункту е) § 52 Трудового кодексу на тій підставі, що відповідно до медичного висновку від............... (зазначити, коли та ким видано висновок) через стан свого здоров'я Ви на довгостроковий період втратили працездатність для подальшого виконання своєї попередньої роботи.

На підставі цього повідомлення трудові відносини припиняються із закінченням двомісячного строку з моменту вручення повідомлення (або довшого строку у разі отримання згоди), який починається з 1 числа календарного місяця після вручення цього повідомлення.

Припинення трудових відносин було узгоджено з профспілкою ..........................(дата).

У .................... дата ..........................