Když se zaměstnavatel rozhodne odvolat výpověďGarance
1.4.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel i zaměstnanec mohou pracovní poměr ukončit mimo jiné i výpovědí. Výpověď je jedním ze způsobů ukončení pracovního poměru uvedených v § 48 ZP. Výpověď je jednostranné právní jednání, které ke své platnosti nevyžaduje souhlas ani jinou reakci té…
Nižší a spravedlivá
1.4.2025, Zdroj: Verlag Dashöfer
Nespravedlivost spojenou s rozdílnými odměnami za stejnou práci vnímají zaměstnanci velmi citlivě, což potvrzují nejen zkušenosti z praxe, ale i psychologické studie zabývající se vnímáním spravedlnosti v…
Odměňování zaměstnance při převedení na jinou práci
1.4.2025, Zdroj: Verlag Dashöfer
Když zaměstnavatel převede zaměstnance na jinou práci, za níž přísluší nižší mzda či plat, je povinen mu vždy rozdíl mezi jeho dosahovaným a průměrným výdělkem…
Superdávka - jedna místo čtyř
1.4.2025, Zdroj: Ministerstvo práce a sociálních věcí
Poslanci schválili tzv. superdávku, která má významně zjednodušit poskytování sociální pomoci.
Jazykové vzdělávání zaměstnanců z pohledu daňovéhoGarance
28.3.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, v platném znění (dále jen „ZP”), ukládá zaměstnavatelům povinnost pečovat o odborný rozvoj svých zaměstnanců. Péčí o odborný rozvoj zaměstnanců se podle zákoníku práce rozumí zaškolení a zaučení, odborná praxe absolventů…
Zaměstnanost v otázkách a odpovědích
28.3.2025, Zdroj: SUIP
Výpomoc rodiny, švarcsystém a prokazování pracovněprávního vztahu na pracovišti - pokud vás tato témata zajímají, čtěte pozorně.
§ 125 ZNP - Krácení nebo odnětí nemocenskéhoGarance
27.3.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
V případě porušení režimu dočasně práce neschopného pojištěnce nebo v případě, že pojištěnec nesplnil povinnost součinnosti při kontrole dodržování režimu dočasně práce neschopného pojištěnce, může být nemocenské kráceno nebo odňato. Zda bude nemocenské…
§ 131 ZNP - Přestupky zaměstnavatelůGarance
27.3.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatelé se při porušení nebo nesplnění vyjmenovaných povinností dopouštějí přestupku. Pokuty za přestupky jsou odstupňovány podle závažnosti přestupku do 10 000 Kč, do 20 000 Kč, do 50 000 Kč a do 100 000 Kč. Odpovědnost zaměstnavatele za přestupek…
§ 153 ZNP - Zkrácené řízeníGarance
27.3.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
V naprosté většině případů jsou skutečnosti pro nárok na dávku nemocenského pojištění a její výplatu nesporné, a proto by nebylo (již z časového hlediska) účelné vést formální řízení podle správního řádu. Kvůli tomu bylo zavedeno tzv. zkrácené řízení, které je…
§ 123 ZNP - Registry zaměstnavatelůGarance
27.3.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Registr zaměstnavatelů je společný pro oblast nemocenského pojištění, oblast důchodového pojištění a oblast pojistného na sociální pojištění. Zaměstnavatelé plní své úkoly ve vztahu k registru zaměstnavatelů podle § 93 ZNP prostřednictvím příslušné územní…
Příplatky za práci v noci, v sobotu a neděli a za práci ve ztíženém pracovním prostředíGarance
4.2.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Ing. Olga Krchovová Příklad 1 – práce v sobotu spojená s prací přesčas Zaměstnanec odpracoval v sobotu 8 hodin nad rámec svého harmonogramu směn a jednalo se proto o práci přesčas. Má měsíční mzdu ve výši 25 500 Kč, v daném měsíci odpracoval všechny směny. Za práci přesčas se smluvní strany dohodly na ...
Příspěvek zaměstnavatele na daňově podporované produkty spoření na stáříGarance
4.2.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
V roce 2024 došlo v této oblasti k několika změnám. Podle § 6 odst. 9 písm. m) ZDP je i nadále od daně na straně zaměstnance osvobozen příspěvek zaměstnavatele poskytnutý na zaměstnancův produkt spoření na stáří, a to do výše limitu 50 000 Kč, který se…
Neomluvená absence z pohledu pracovního práva a judikaturyGarance
25.9.2020, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Nevyužívání pracovní doby, pozdní příchod na pracoviště nebo prodloužení přestávky na jídlo a oddech – to jsou nešvary, kterých se dopouští řada zaměstnanců. I když v současné době opět narůstá nezaměstnanost, bude ještě nějakou dobu trvat, než se chování…
Potvrzení zaměstnavatele, že odvádí za zaměstnance pojistné alespoň z minimálního vyměřovacího základuArchiv
23.5.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Ing. Antonín Daněk Potvrzení zaměstnavatele, že odvádí za zaměstnance pojistné alespoň z minimálního vyměřovacího základu Popis situace Příjem zaměstnance nedosahuje minimálního vyměřovacího základu, tedy minimální mzdy při zaměstnání trvajícím celý kalendářní měsíc. Aby zaměstnavatel nemusel při výpočtu ...
Způsob vyplňování ELDPGarance
25.3.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Informace o vyplňování vycházejí z tiskopisu ČSSZ (89 381 8) Všeobecné zásady pro vyplňování ELDP, který si můžete stáhnout na stránkách www.cssz.cz.
- 83/2025 Sb. se mění zákon č. 263/2016 Sb. (vyšlo dne: 27.3.2025 v částce č. 83)
- 84/2025 Sb. se mění zákon č. 247/2014 Sb. a další související zákony (vyšlo dne: 27.3.2025 v částce č. 84)
- 85/2025 Sb. Vyhláška o kategorizaci uskutečňovaných zlomyslných volání nebo jiné zlomyslné komunikace (vyšlo dne: 27.3.2025 v částce č. 85)
- 86/2025 Sb. o podrobnostech registrace ke zvláštnímu dlouhodobému pobytu (vyšlo dne: 27.3.2025 v částce č. 86)
- 87/2025 Sb. se mění zákon č. 458/2000 Sb. a další související zákony (vyšlo dne: 31.3.2025 v částce č. 87)
Řešení oznámení aneb whistleblowing v praxi
26.5.2025, Praha, Mgr. Daniel VejsadaV rámci semináře probereme povinnosti vyplývající z úpravy ochrany oznamovatelů. Zaměříme se zejména na povinnosti tzv. příslušných osob (tedy osob odpovědných za příjem a prověření oznámení) a na jejich postup při této činnosti. Projdeme, co zákon od příslušných osob při prověřování oznámení očekává a jaké jsou nástrahy jejich činnosti. Podíváme se také na navazující kroky organizací po posouzení důvodnosti oznámení příslušnou osobou (nápravná opatření). V poslední části semináře se pak zaměříme na zakázané kroky vůči oznamovatelům a některé související dopady do pracovněprávních vztahů.
Pracovnělékařské služby a řešení zdravotních problémů zaměstnanců
3.6.2025, Praha, Mgr. Daniel VejsadaV rámci semináře získáte přehled o právní úpravě pracovnělékařských služeb a souvisejících povinnostech zaměstnavatelů při realizaci lékařských prohlídek ke zjištění zdravotní způsobilosti zaměstnanců k práci. Dozvíte se, jak správně postupovat, pokud si zaměstnanec stěžuje na zdravotní problémy znemožňující mu vykonávat práci, a kdy můžete z těchto důvodů přistoupit k jeho propuštění.
Cestovní náhrady
16.6.2025, Praha, Jaroslava PfeilerováVýklad problematiky související s cestovními náhradami budou z velké části tvořit příklady, upozornění na nejčastější chyby zjišťované kontrolními orgány, problémy z praxe (včetně souvisejících daňových dopadů). Zaměříme se na vazbu na elektromobilitu, home office, teambuilding a také na problematiku cestovních náhrad v rámci poskytování služeb mezi členskými státy apod. Mnohé z poskytnutých informací budou podpořeny souvisejícími judikáty (soudních rozhodnutí) NSS nebo řešením konkrétního problému, které bylo publikováno v rámci Koordinačních výborů, kterých se účastní zástupci Komory daňových poradců, Komory auditorů, Svazů účetních a Generálního finančního ředitelství.
1 EUR
1 USD
1 GBP
100 RUB
100 JPY