Vyhovění žádosti o poskytnutí pracovního volna z důvodu zvyšování kvalifikace zdravotnického pracovníkaGarance
21.11.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel (název a sídlo, IČ): ..............................., zastoupený…
Pracovní doba a doba odpočinku zaměstnanců v dopravěGarance
20.11.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Na základě zmocnění obsaženého v § 100 odst. 1 ZP vydala vláda nařízení č. 589/2006 Sb., kterým se stanoví odchylná úprava pracovní doby a doby odpočinku zaměstnanců v dopravě, zde uvedených, jejichž zaměstnavatel je dopravcem nebo správcem pozemních komunikací…
Rozvržení pracovní dobyGarance
20.11.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Pracovní dobu rozvrhuje zaměstnavatel a současně určí i začátek a konec směn (§ 81 odst. 1 ZP). Přitom platí, že pracovní dobu rozvrhuje zpravidla do pěti dnů v týdnu a přihlíží k tomu, aby toto rozvržení neohrožovalo bezpečnost a ochranu zdraví při práci (§…
Nepřetržitý odpočinek v týdnuGarance
20.11.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel je vždy povinen při rozvrhování pracovní doby a nařizování práce přesčas dodržovat stanovené doby nepřetržitého odpočinku, který nesmí být přerušován výkonem práce. Směrnice Evropského parlamentu a Rady 2003/88/ES, o některých aspektech úpravy…
Odpověď zaměstnavatele na výzvu zaměstnance podle § 69 odst. 1 ZP - nevyhověníGarance
20.11.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel....................... (přesné označení, sídlo, IČ), zastoupený…
Žádost zaměstnance (zdravotnického pracovníka) o poskytnutí pracovního volna ke studiuGarance
20.11.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel ..................................................... (označení, sídlo,…
Dočasná pracovní neschopnost (karanténa)Garance
19.11.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
O náhradě mzdy, platu či odměny z dohod konaných mimo pracovní poměr při dočasné pracovní neschopnosti (DPN) pojednávají ustanovení § 192, 193 a 194 ZP a další navazující ustanovení v zákoníku práce – § 66, § 85 odst. 4 a do konce roku 2024 § 317 odst. 4 písm.…
Návrh na změnu dalšího pracovního zařazení podle § 73a odst. 2 ZPGarance
15.11.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel.......................................... (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČ), zastoupený…
Výpověď daná zaměstnavatelem po odvolání nebo vzdání se vedoucího pracovního místaGarance
15.11.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Výpověď daná zaměstnavatelem po odvolání nebo vzdání se vedoucího pracovního místa
Odpověď zaměstnavatele na výzvu zaměstnance podle § 69 odst. 1 ZP - vyhověníGarance
15.11.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel....................... (přesné označení, sídlo, IČ), zastoupený…
Oznámení zaměstnavatele o překážce v práci na jeho straně podle § 208 ZPGarance
15.11.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel....................... (přesné označení, sídlo, IČ), zastoupený…
Přehled judikatury trochu jinak - Projevy diskriminace v pracovní inzerciGarance
14.11.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatelé dobře vědí, že při hledání nového zaměstnance nesmějí činit nabídky zaměstnání, které mají diskriminační charakter. Porušení tohoto zákazu znamená dostat se do hledáčku orgánu inspekce práce a končí zpravidla pokutou za přestupek v oblasti…
Odvody pojistného u DPP od 1. ledna 2025 a další problematická místa úpravy dohodpřipravujemeGarance
13.11.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer, Délka videa: 00:00:00
K 1. lednu 2025 se očekávalo zpřísnění odvodů pojistného u dohod o provedení práce. Na základě poslaneckého pozměňovacího návrhu má být ovšem systém tzv. oznámené dohody zrušen. Seminář zprostředkuje aktuální informace týkající se odvodů pojistného ze vztahu…
Posuzování první „přepočetné" hodiny u kratších úvazkůGarance
8.11.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Ukončení dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr - způsoby, lhůty, důvodyGarance
7.11.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr (tj. dohoda o provedení práce a dohoda o pracovní činnosti, dále také jen „DPP” a „DPČ”) patří i po novele zákoníku práce účinné od 1. 10. 2023 k flexibilnějším formám zaměstnání. Tato volnost se odráží mimo jiné…
Přehled judikatury trochu jinak - Nesplňování předpokladů pro výkon práceGarance
31.10.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Nejen rozsudky, ale též usnesení Nejvyššího soudu mohou přinášet zajímavé věci. Jednak si tím člověk zopakuje některé dřívější závěry soudní judikatury, jednak je ten závěr často vložen do nového kontextu.…
Volba výpovědního důvodu při dlouhodobé zdravotní nezpůsobilosti zaměstnanceGarance
29.10.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Paušalizace cestovních náhrad - zásady, praktické příkladyGarance
25.10.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Ustanovení § 182 ZP umožňuje poskytovat zaměstnancům v některých případech cestovní náhrady paušální částkou. Při splnění podmínek uvedených v tomto ustanovení lze dosáhnout i výrazného zjednodušení administrativních prací při poskytování cestovních náhrad…
Úprava pracovní doby v pracovním řáduGarance
25.10.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Pracovní volno k lékařskému vyšetření nebo ošetřeníGarance
24.10.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Lékařské vyšetření nebo ošetření patří mezi překážky v práci na straně zaměstnance, při kterých je zaměstnavatel povinen poskytnout pracovní volno s náhradou mzdy nebo platu. Obojí je ovšem vázáno na splnění několika podmínek, vyplývajících ze zákoníku práce i…
Náhrada cestovních výdajů při výkonu práce v zahraničíGarance
24.10.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Souběh zaměstnání a podnikání z pracovněprávního hlediskaGarance
11.10.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Není ničím neobvyklým, že se zaměstnanec v průběhu trvání svého zaměstnání rozhodne vydat na dráhu podnikatele. Zpravidla si však zaměstnanec nemůže dovolit ze dne na den opustit své zaměstnání a začít podnikat, neboť mu to neumožňuje například jeho finanční…
§ 147-149 ZP Pořadí a postup srážek ze mzdyGarance
7.10.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Přehled judikatury trochu jinak - Okamžité zrušení pracovního poměru ze strany zaměstnavateleGarance
30.9.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Když už se zaměstnavatel odhodlá k okamžitému zrušení pracovního poměru se zaměstnancem pro porušení „pracovní kázně” zvlášť hrubým způsobem, musí si být opravdu jistý, že porušení povinnosti zaměstnance co do jeho intenzity zhodnotil opravdu správně a že není…
Správné vykazování pracovních cest při jejich přerušeníGarance
24.9.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
§ 133a ZP Příplatek za zvýšenou zátěž zaměstnance ve zdravotnictvíGarance
20.9.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
§ 114a ZP Mzda a příplatek za zvýšenou zátěž zaměstnance ve zdravotnictvíGarance
20.9.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
§ 138 ZP Odměna z dohodyGarance
19.9.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Rozvázání pracovního poměru na základě organizačních důvodůZáznamGarance
13.9.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer, Délka videa: 01:30:39
Objasnění možností zaměstnavatele propustit zaměstnance, pro kterého z ekonomických, hospodářských či jiných organizačních důvodů nadále nemá práci a nemůže jej dále zaměstnávat. Poskytnutí praktických rad směřujících k tomu, aby se jednalo o nezpochybnitelné…
Přehled judikatury trochu jinak - Nedodržování pravidel slušného chování při výkonu práceGarance
6.9.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Že se úředník nemá vůči klientovi chovat mimo meze slušného chování, je jasné. Když už to přesáhne nějakou únosnou míru a třeba obec jako zaměstnavatel chce s tímto úředníkem „zatočit” (rozumějte rozvázat pracovní poměr), o naplnění kterého výpovědního důvodu…
Pracovní cestaGarance
3.9.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Jak je uvedeno výše, za cestovní náhrady se podle § 156 odst. 3 ZP považují pouze náhrady, které byly poskytnuty v souladu s § 152 ZP, tj. náhrady výdajů, které zaměstnanci vznikly…
Místo výkonu práce a pravidelné pracovištěGarance
3.9.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Výkon práceGarance
3.9.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Jednou ze základních podmínek nezbytných pro to, aby příslušná cesta mohla být považována za cestu pracovní, je podle § 42 odst. 1 ZP to, že jde o cestu za účelem výkonu práce. Za výkon práce se považuje výkon takové činnosti, jejíž druh je sjednán v pracovní…
Další cesty a případy poskytování cestovních náhradGarance
3.9.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnanci přísluší náhrady cestovních výdajů nejen při pracovních cestách, ale také při cestách uvedených v § 152 písm. d) až g) ZP a některých dalších…
Mimořádná cesta k výkonu práce mimo rozvrh směnGarance
2.9.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Kromě případů uvedených v přísluší zaměstnanci podle § 152 písm. c) ZP cestovní náhrady také v případě, kdy jde o mimořádnou cestu související s výkonem práce mimo rozvrh směn prováděným v místě výkonu práce anebo pravidelného pracoviště zaměstnance.…
Okruh osob, kterým jsou poskytovány cestovní náhradyGarance
30.8.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
§ 151 ZP uvádí, že zaměstnavatel je povinen poskytovat, není-li v zákoníku práce stanoveno jinak, náhrady výdajů, které zaměstnanci vzniknou v souvislosti s výkonem práce, a to v rozsahu a za podmínek uvedených v ustanoveních části sedmé ZP. Přitom podle § 152…
Základní informace o cestovních náhradáchGarance
30.8.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, v platném znění, upravuje oblast poskytování cestovních náhrad v části sedmé – Náhrada výdajů v souvislosti s výkonem práce, v ustanoveních § 151 až 189. Tato část zákoníku práce je rozčleněna do těchto relativně…
Základní zásady při poskytování cestovních náhradGarance
30.8.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Základním ustanovením zákoníku práce, ze kterého také vychází úprava poskytování cestovních náhrad, je ustanovení § 2 odst. 2 ZP, podle kterého má náklady spojené s výkonem práce nést zaměstnavatel. Pokud při výkonu práce nebo v přímé souvislosti s ním…
§ 324a ZP Zvláštní úprava ručení za mzdy, platy a odměny z dohodyGarance
30.8.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Pracovněprávní aktuality pro rok 2024ZáznamGarance
30.8.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer, Délka videa: 01:28:41
V různých fázích legislativního procesu se aktuálně nachází několik změn, které ovlivní průběh pracovněprávních vztahů. Webinář nabídne souhrn změn, které lze očekávat v úpravě pracovněprávních vztahů v druhém pololetí roku 2024 a na začátku roku…
Cestovní náhrady při přijetí do zaměstnáníGarance
29.8.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Cestovní náhrady při přijetí do zaměstnání v pracovním poměru lze podle § 152 písm. f) ZP zaměstnanci poskytovat v případě, že je to v souladu s § 177 ZP se zaměstnancem sjednáno nejpozději při jeho přijetí do zaměstnání nebo je to stanoveno vnitřním…
Náhrady při návštěvě člena rodinyGarance
29.8.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Jestliže zaměstnavatel vyšle zaměstnance na tuzemskou pracovní cestu, která trvá déle než 7 kalendářních dnů, poskytne zaměstnanci podle ustanovení § 161 zákoníku práce náhradu jízdních výdajů k návštěvě člena jeho rodiny za cestu do jeho místa bydliště nebo…
§ 83a ZP Délka nepřetržitého úseku pracovní doby zaměstnance ve zdravotnictvíGarance
29.8.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaokrouhlování u vyúčtování cestovních náhradGarance
26.8.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Docházka u zaměstnanců pracujících na základě dohod o pracovní činnostíGarance
26.8.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zásady pro poskytování přestávky v práci na jídlo a oddechGarance
23.8.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Přehled judikatury trochu jinak - Přiznání mimořádné odměny a rovné zacházeníGarance
21.8.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Skutkový stav byl poměrně jasný. Jedna nejmenovaná banka se jako zaměstnavatel rozhodla v návaznosti na výborné hospodářské výsledky v loňském roce poděkovat svým zaměstnancům za tento úspěch a motivovat je k podobným výsledkům v letech dalších přiznáním…
Podmínky konání a průběh pracovní cestyGarance
20.8.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Na pracovní cestu může zaměstnance vyslat v zásadě pouze jeho zaměstnavatel, a to po dohodě s ním (§ 42 odst. 1 ZP). Takovýto souhlas může (ale nemusí) být uveden v pracovní smlouvě. Souhlas zaměstnance nemusí být ani písemný. Má se dokonce za to, že pokud…
Povinnosti při ukončení pracovněprávního vztahuGarance
20.8.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Pracovní poměr musí být ukončen v souladu se zákoníkem práce v předepsané formě.