§ 128 ZP Příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředí

2.6.128

§ 128 ZP Příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředí

JUDr. Eva Rothová

Úplné znění

Ustanovení související

• Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů

  • § 117 věta druhá – vymezení ztíženého pracovního prostředí

• Nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění nařízení vlády č. 263/2018 Sb.

  • § 7 – příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředí

• Nařízení vlády č. 567/2006 Sb., o minimální mzdě, o nejnižších úrovních zaručené mzdy, o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí, ve znění pozdějších předpisů

  • § 6 – ztížené pracovní prostředí

 NahoruZtížené pracovní prostředí

Ztížené pracovní prostředí vymezuje § 6 nařízení vlády č. 567/2006 Sb., jednotně pro všechny zaměstnavatele, tj. jak pro zaměstnavatele odměňující mzdou, tak i pro zaměstnavatele poskytující za práci svým zaměstnancům plat. Za ztížené pracovní prostředí se obecně považuje takové pracovní prostředí, ve kterém je zaměstnanec vystaven ztěžujícím vlivům (co se pro tyto účely rozumí ztěžujícími vlivy, viz komentář k § 117 ZP), nebo druhotným obtížím vyplývajícím z různých opatření směřujících k jejich snížení nebo odstranění. Jedná se např. o povinnost používat při práci ochranné pomůcky (dýchací…