§ 39 ZNP - Podmínky nároku na ošetřovné

2.4.3.39

§ 39 ZNP – Podmínky nároku na ošetřovné

JUDr. Jan Přib

Úplné znění

Ustanovení související

• Zákon č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění

  • § 14-15 – obecné podmínky nároku na dávky

  • § 16 – překážky výplaty ošetřovného

  • § 40 – podpůrčí doba u ošetřovného

  • § 41 – výše ošetřovného

  • § 41a – dlouhodobé ošetřovné

  • § 48 – souběh nároků na výplatu dávek

  • § 68 – 72 – posuzování zdravotního stavu pro účely poskytování ošetřovného

  • § 106 – potvrzování uzavření zařízení pro děti a škol

  • § 109 odst. 5 – uplatnění nároku na výplatu u ošetřovného

• Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce

  • § 191 – omluvená nepřítomnost zaměstnance v práci při ošetřování nebo péči

• Zákon č. 520/2021 Sb., o dalších úpravách poskytovaní ošetřovného v souvislosti s mimořádnými opatřeními při epidemii onemocnění COVID-19

Komentář

Od 1. ledna 2022 je podmínka žití v domácnosti zaměstnance značně zúžena, neboť tato podmínka se nevztahuje na široký okruh osob u vedených v odstavci 2. Příbuzenské a další vztahy uvedené v tomto odstavci se prokazují čestným prohlášením na žádosti o ošetřovné, tj. nepředkládají se doklady prokazující tyto vztahy.

Nárok na ošetřovné je vyloučen v případě, že jiná osoba má z důvodu péče o dítě nárok na výplatu peněžité pomoci v mateřství nebo nárok na rodičovský příspěvek; z důvodu péče (ošetřování) téhož dítěte se tedy neposkytují zároveň tyto dávky, byť by se jednalo o různé osoby.

V témže případě ošetřování nebo péče náleží ošetřovné jen jednou (tj. při ošetřování nebo při péči o tutéž osobu nemohou ošetřovné čerpat současně dvě osoby, např. matka i otec dítěte), a to buď jednomu oprávněnému, nebo postupně dvěma oprávněným, kteří se tedy v témže případě ošetřování (péče) vystřídají; toto vystřídání je však možné jen jednou. Zaměstnanec, který přebírá ošetřování (péči), musí přitom sám splňovat podmínky nároku, musí být účasten nemocenského pojištění a nesmí být u něho překážky pro výplatu dávky uvedené v § 16 ZNP. Vystřídání závisí jen na dohodě dvou oprávněných osob; osoba, která převzala ošetřování (péči), však musí toto ošetřování (péči) dokončit, tj. nemůže ošetřování (péči) již předat zpět osobě, která původně začala ošetřovat (pečovat). Osobě, která převzala ošetřování (péči) na základě vystřídání, neběží další (nová) podpůrčí doba počítaná ode dne vystřídání.

V případě uzavření školského nebo dětského zařízení, v jejichž…