§ 7 ZPSZ - Sazby pojistného

2.3.7

§ 7 ZPSZ – Sazby pojistného

JUDr. Jan Přib

Úplné znění

Ustanovení související

• Zákon č. 589/1992 Sb., o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti

  • § 4 – stanovení pojistného

  • § 5 – vyměřovací základ zaměstnance

  • § 5a – vyměřovací základ zaměstnavatele

  • § 6 – rozhodné období

  • § 7a a 7b – sleva na pojistném zaměstnavatele za zaměstnance

  • § 8 a 9 – odvod pojistného

  • § 21 – přirážka k pojistnému

• Zákon č. 155/1995 Sb., o důchodovém pojištění

  • § 37d a 37e – snížení důchodového věku pro zdravotnické záchranáře a podnikové hasiče

Komentář

Sazby pojistného činí u zaměstnavatele 24,8 % z vyměřovacího základu určeného jako úhrn vyměřovacích základů zaměstnanců účastných nemocenského pojištění (z toho 2,1 % na nemocenské pojištění, 21,5 % na důchodové pojištění a 1,2 % na státní politiku zaměstnanosti). Od roku 2023 platí zvýšená sazba pojistného pro zaměstnavatele, který zaměstnává zdravotnické záchranáře a podnikové hasiče; důvodem této zvýšené sazby je participace těchto zaměstnavatelů na zvýšených výdajích důchodového pojištění v důsledku snížení důchodového věku podle ZDPo. Tato zvýšená sazba pojistného v roce 2023 činí 26,8 % z vyměřovacího základu a tato sazba se postupně zvyšuje o jeden procentní bod až na cílovou sazbu 29,8 % od roku 2026 (přitom se zvyšuje jen sazba pojistného na důchodové pojištění). Tato zvýšená sazba však platí jen z vyměřovacího základu zaměstnavatele stanoveného jako úhrn vyměřovacích základů těchto zaměstnanců, pro které platí snížený důchodový věk. Zaměstnavatel tedy stanoví pojistné ze dvou samostatných vyměřovacích základů v rozdílných sazbách a na účet orgánu sociálního zabezpečení odvádí pojistné jako úhrn takto vypočtených pojistných; na přehledu, který zaměstnavatel předkládá, také uvádí výši obou těchto vyměřovacích základů. Ve stanovených případech může zaměstnavatel uplatnit slevu na pojistném ve výši 5 % z úhrnu vyměřovacích základů těch zaměstnanců, na které může slevu na pojistném uplatnit.

Při stanovení odvodu pojistného se uplatňují jen uvedené celkové (úhrnné) sazby a další členění se již neuplatňuje, tj. zaměstnavatel zvlášť neuvádí, kolik odvádí na nemocenské pojištění, na důchodové pojištění a na státní politiku zaměstnanosti. Za podmínek stanovených v § 21 ZPSZ může územní správa sociálního zabezpečení uložit zaměstnavateli přirážku k pojistnému až do výše 5 % z…