„Sick days“ - užitečný a žádaný benefit

Možnost zaměstnance využít tzv. „sick days“ je jedním z benefitů, který zaměstnavatelé poskytují svým zaměstnancům, a to právě na základě ujednání v kolektivní smlouvě nebo stanovením ve vnitřním předpisu.

Volně přeloženo představuje tento benefit jakési zdravotní volno, kdy zaměstnanci mohou v příslušném rozsahu zůstat z důvodu zdravotní indispozice doma (tedy nepřijít do práce a nevykonávat práci), aniž by to bylo vázáno na vyjádření lékaře nebo vystavení rozhodnutí o dočasné pracovní neschopnosti. Na dobu strávenou zaměstnancem v režimu tzv. sick days se pak pohlíží jako na dobu překážky v práci, která není (a ani nemusí být) výslovně upravena v zákoníku práce.

Protože jde o benefit (dobrou…