2.4.5.97
§ 97 ZNP – Povinnost zaměstnavatelů přijímat žádosti o dávky
JUDr. Jan Přib
Úplné znění
Ustanovení související
-
Zákon č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění
-
§ 18 – údaje pro výpočet denního vyměřovacího základu
-
§ 43-44 – údaje pro výpočet vyrovnávacího příspěvku v těhotenství a mateřství
-
§ 60 a § 61 odst. 2 až 4 – elektronická neschopenka
-
§ 109 – uplatňování nároku na výplatu dávek nemocenského pojištění
-
§ 116 odst. 6 písm. e) – sdělování údajů zaměstnavateli v případě provádění srážek z dávek nemocenského pojištění okresní správou sociálního zabezpečení
-
§ 131 – sankce za porušení povinností podle § 97 ZNP
-
§ 162 – elektronické podání
-
Zákon č. 589/1992 Sb., o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti
-
Zákon č. 99/1963 Sb., občanský soudní řád
Mezi nejdůležitější povinnosti zaměstnavatele patří povinnost přijímat žádosti svých zaměstnanců o dávky nemocenského pojištění (s výjimkou nemocenského) a další podklady potřebné pro stanovení nároku na dávky a jejich výplatu a neprodleně je spolu s údaji potřebnými pro výpočet dávek předávat okresní správě sociálního zabezpečení; okresní správě sociálního zabezpečení je zaměstnavatel povinen neprodleně oznamovat též všechny skutečnosti, které mohou mít vliv na výplatu těchto dávek. V případě žádosti o otcovskou se tato žádost předává neprodleně až po uplynutí podpůrčí doby, která činí 1 týden, a v případě ošetřovného až po uplynutí podpůrčí doby nebo vydání potvrzení o trvání potřeby ošetřování. Žádosti o dávky nemocenského pojištění (s výjimkou nemocenského) a další podklady, které jsou v písemné podobě, zaměstnavatel nejprve převede do elektronické podoby a pak je aspoň ve formě prosté kopie (tj. bez úředního ověření) předává OSSZ datovou zprávou.
Zvláštní úprava platí pro uplatňování nároku na nemocenské. Vzhledem k elektronické neschopence se za žádost o nemocenské automaticky považuje rozhodnutí o vzniku dočasné pracovní neschopnosti vydané ošetřujícím lékařem; podpis osoby, která uplatňuje nárok na nemocenské, se nevyžaduje a odesláním rozhodnutí o vzniku dočasné pracovní neschopnosti ošetřujícím lékařem se má za to, že pojištěnec o výplatu nemocenského požádal. Zaměstnanec tedy o nemocenské nežádá u svého zaměstnavatele. Zaměstnavatel je však povinen přijímat a předávat OSSZ další doklady týkající se nemocenského, například potvrzení podle § 109 odst. 3 písm. c) ZNP pro účely stanovení výše nemocenského v sazbě 100 % denního vyměřovacího základu. Zaměstnavatel ohledně nemocenského však předává údaje potřebné pro výpočet a výplatu nemocenského. Podklady pro výpočet nemocenského a údaje o způsobu výplaty mzdy, platu nebo odměny pro účely výplaty nemocenského předává zaměstnavatel neprodleně po uplynutí prvních 14 kalendářních dnů trvání dočasné pracovní…
