Za jakých podmínek poskytuje zaměstnavatel zaměstnanci náhradu mzdy, platu či odměny při dočasné pracovní neschopnosti, jak určit počátek pracovní neschopnosti, karenční dobu a jak vypočítat náhradu mzdy? To jsou jen některé body tohoto on-line semináře.
Videoseminář je určen:
Mzdoví účetní, personalisté. Soukromý i veřejný sektor.
Obsah videosemináře:
Zaměstnanci, který byl uznán dočasně práce neschopným, přísluší v době prvních 14 kalendářních dnů trvání dočasné pracovní neschopnosti náhrada mzdy nebo platu, pokud ke dni vzniku DPN zaměstnanec splňuje podmínky nároku na nemocenské podle předpisů o nemocenském pojištění.
- Podmínky účasti zaměstnanců na nemocenském pojištění
- Pojištění při zaměstnání malého rozsahu
- Uplatňování nároku na dávky z nemocenského pojištění
- Dočasná pracovní neschopnost
- Pokračování pracovní neschopnosti – nemocenská
- Tiskopisy pro uplatnění dávek z nemocenského pojištění
- Příklady