Jiné povinnosti zaměstnanců

Zákoník práce upravuje v § 301a tzv. jiné povinnosti zaměstnanců.

Podle tohoto ustanovení jsou zaměstnanci  v době prvních 14 kalendářních dnů trvání dočasné pracovní neschopnosti povinni dodržovat stanovený režim dočasně práce neschopného pojištěnce, pokud jde o povinnost zdržovat se v době dočasné pracovní neschopnosti v místě pobytu a dodržovat dobu a rozsah povolených vycházek podle zákona o nemocenském pojištění.

Nedodržování tohoto ustanovení může vést ke snížení nebo neposkytnutí náhrady mzdy (platu) za období prvních 14 dnů dočasné pracovní neschopnosti, případně k rozvázání pracovního poměru výpovědí podle § 52 písm. h) zákoníku práce. Aby nedocházelo k dvojímu postihu zaměstnance, zakazuje…