Mysleli jste si, že... aneb přehled judikatury trochu jinak

Přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů

Co si představíte pod "centrem krásy"? Pokud na to budu nahlížet očima soudní judikatury, pak je to svým způsobem příčina jednoho sporu. Činnost v takovém centru krásy byla převedena z jednoho provozovatele na druhého. Mělo samozřejmě dojít rovněž k přechodu práv a povinností z pracovněprávních vztahů zaměstnanců dotčených tímto převodem, ale... jak už to bývá, dopadlo to trochu jinak.

S jednou kosmetičkou uzavřel dosavadní zaměstnavatel dohodu o rozvázání pracovního poměru ke dni předcházejícímu dni přechodu práv a povinností, aby s ní nový (přejímající) zaměstnavatel sjednal pracovní smlouvu "překvapivě" ke stejnému druhu práce a stejnému místu výkonu práce. Na tom by samo o sobě nemuselo být ještě nic, co by otevíralo dveře do soudní síně. Jenže ona pracovní smlouva obsahovala rovněž ujednání o zkušební době a zaměstnavatel ho nakonec využil – se zaměstnankyní skoro na poslední chvíli zrušil pracovní poměr ve zkušební době. Bylo zaděláno na problém a řešit ho musel nakonec až dovolací soud.

Argumentace zaměstnankyně v podané žalobě se dala vytušit. Podle ní šlo jednoznačně o obcházení právní úpravy přechodu práv a povinností z pracovněprávních vztahů, protože začala bez jakéhokoliv přerušení a plynule pracovat na stejném pracovišti, se stejnými pracovními prostředky, pro stejnou klientelu, se stejnými kolegy, jen s novou sjednanou zkušební dobou. Pracovní smlouvu vnímala v důsledku toho nikoliv jako právní jednání vedoucí ke vzniku nového pracovního poměru, ale maximálně jako dodatek k pracovní smlouvě uzavřené s dosavadním zaměstnavatelem, která přešla na zaměstnavatele přejímajícího. No a v takovém dodatku nebylo možné sjednat novou zkušební dobu, protože šlo přeci o již vzniklý a trvající pracovní poměr.

Okresní ani krajský soud v postupu dosavadního či přejímajícího zaměstnavatele problém neviděly, měly zato, že zaměstnankyně se přechod práv a povinností s ohledem na skončení jejího pracovního poměru vůbec netýkal. Krajský soud dokonce zpochybnil, že by mělo jít…