Mzdový list

Každému zaměstnanci musí být založen mzdový list.

Organizace ho musejí vést ve všech případech příjmů ze závislé činnosti a funkčních požitků, tzn. i při příjmech za práci společníků a jednatelů s. r. o. a komanditistů komanditních společností, a též při poskytování odměn žákům a studentům v době praktického výcviku (viz § 122 školského zákona).

Náležitosti mzdového listu

Povinné náležitosti mzdového listu stanoví § 38j ZDP. Další náležitosti mzdového listu nejsou povinné, ale jejich účelnost lze dovodit ze zákonů upravujících sociální pojištění, zdravotní pojištění, nemocenské pojištění, důchodové pojištění nebo ze zákoníku práce (pro účely výpočtu průměrného výdělku pro pracovněprávní účely).

Dle § 38j ZDP musí mzdový…