Nenárokové mzdové složky: správné využití při motivaci zaměstnanců

Seminář bude zaměřen na nenárokové (pohyblivé) mzdové složky, které mohou zaměstnavatelé využívat při tvorbě systému odměňování. Zaměstnavatelé v soukromém sektoru mají při nastavování systému odměňování poměrně široké pole působnosti. Mohou upravovat různě nazvané mzdové složky a poskytovat je podle svého uvážení na měsíčním, čtvrtletním, ročním nebo i jiném základě. Pro jednotlivé mzdové složky musí být vždy stanovena kritéria, která musí souviset s výkonem práce. V rámci semináře upozorníme na časté problémy, které mohou vyústit až v neúspěch zaměstnavatele v soudním sporu nebo pokutu uloženou kontrolními orgány.