Nepeněžní plnění na rekreační, sportovní a kulturní účely

Dopřát zaměstnancům pár požitků je jistě dobrým počinem zaměstnance, kterému se však občas do cesty postaví daňové zákony.

Nabídka různých zaměstnaneckých výhod je v současné době široká. Zaměstnavatelé usilují o daňově a nákladově co nejpříznivější benefity, které jim zajistí loajální, věrné a stálé zaměstnance. Zaměstnanci od benefitu očekávají, že bude osobní – učen přímo pro ně, přinese jim radost. Ideálním benefitem, který splňuje očekávání darujících i obdarovaných, jsou například rekreační šeky, vstupenky do divadla nebo volné vstupy do sportovních zařízení. Firmy je rozdávají při různých příležitostech. Například k životním výročím zaměstnanců nebo jako odměnu nejlepším…