Papír nebo elektronický dokument?

Úspora nákladů na tisk a archivaci, jednoduché vyhledávání a trvanlivost dokumentů - to jsou jen některé důvody, které mluví pro elektronickou formu pracovněprávních písemností.

V personální oblasti lze používat elektronické dokumenty a elektronicky je podepisovat. Pracovněprávní úprava totiž nijak nebrání použití elektronické formy dokumentů a elektronických podpisů. Použití elektronické formy je tedy možné za podmínek shodných jako v ostatních oblastech, a to dle úpravy příslušných právních předpisů, zejména občanského zákoníku, nařízení Evropské unie č. 910/2014 o elektronické identifikaci a důvěryhodných službách pro elektronické transakce na vnitřním evropském trhu a zákon č. 297/2016 Sb., o…