Podmínky pro poskytovní pracovního volna ze zdravotních důvodů

Poskytování pracovního volna ze zdravotních důvodů bez toho, že by zaměstnanec byl povinen doložit existenci překážky v práci rozhodnutím o dočasné pracovní neschopnosti patří k vítaným zaměstnaneckým benefitům.

Podle § 4b ZP mohou být práva nebo povinnosti v pracovněprávních vztazích upravena odchylně od zákoníku práce, jestliže to zákoník výslovně nezakazuje nebo z povahy jeho ustanovení nevyplývá, že není možné se od něj odchýlit. Úprava překážek v práci na straně zaměstnance v zákoníku práce je minimální, tzn. zaměstnavatel je povinnen zaměstnancům pracovní volno za splnění zde uvedených podmínek a ve zde uvedeném rozsahu poskytovat.Ve vnitřním předpisu však může…