Povinnosti zaměstnavatele z pohledu judikatury

Povinnosti zaměstnavatele upravuje zákoník práce v § 301.

Ovšem jedna věc je litera zákona a druhá firemní praxe. Proto se čas od času objeví u soudu spor, který se týká plnění zaměstnaneckých povinností.

Podívejme se na některá zajímavá soudní rozhodnutí, která mohou sloužit jako vodítko.

NS ČR 21 Cdo 617/2005

Ochrana obchodního tajemství je neformální; znamená to, že nevzniká registrací nebo zápisem, ale okamžikem naplnění všech pojmových znaků obchodního tajemství, a rovněž tak zaniká, jestliže zanikne samo obchodní tajemství, tedy jestliže odpadne některý z jeho pojmových znaků. Pokud zaměstnanec skutečnosti tvořící obchodní tajemství zaměstnavatele poskytl i přes jeho výslovný zákaz…