Přehled judikatury trochu jinak - Neplnění povinností zaměstnance a ukončení pracovního poměru

Je-li zaměstnanec úředníkem územního samosprávného celku, vyplývají mu pro výkon práce povinnosti z řady zvláštních právních předpisů. Otázkou pak může být, zdali je porušením některé z takových povinností a důvodem k případnému rozvázání pracovního poměru to, že včas nevydá správní rozhodnutí.

Odpověď na tuto otázku už máme řešenou i soudně. Zaměstnavatel jako územní samosprávný celek rozvázal se zaměstnancem (úředníkem) pracovní poměr výpovědí. Jedním z důvodů pro takový postup zaměstnavatele bylo to, že zaměstnanec nevydal v jemu přidělené věci správní rozhodnutí ve lhůtě stanovené správním řádem. Zaměstnanec se bránil soudní žalobou a…