V následujícím příspěvku se podíváme na povinnosti zaměstnavatele v případě, kdy ve zdravotním pojištění dochází k souběhu více zaměstnaneckých poměrů, souběhu zaměstnání a podnikání a souběhu s kategorií státního pojištěnce.
Souběh více zaměstnaneckých poměrů
Alespoň v součtu příjmů musí být dodržen minimální vyměřovací základ, nebo se zaměstnanec musí rozhodnout, který jeho zaměstnavatel bude provádět doplatek do minima.
V případech, kdy má zaměstnanec více zaměstnavatelů a příjmy od všech zaměstnavatelů (od každého z nich) dosahují alespoň minimální vyměřovací základ, odvádí se pojistné ze všech zaměstnání ze skutečného vyměřovacího základu.
V případech, kdy má zaměstnanec více…