Ing. Růžena Klímová
Srážky ze mzdy jsou upraveny několika právními předpisy. Jedná se především o:
-
§ 144a–150 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů (ZP),
-
§ 910, § 2045–2047 zákona č. 89/2012 Sb., občanský zákoník, ve znění pozdějších předpisů (OZ),
-
§ 276–302 zákona č. 99/1963 Sb., občanský soudní řád, ve znění pozdějších předpisů (OSŘ),
-
nařízení vlády č. 595/2006 Sb., o způsobu výpočtu základní částky, která nesmí být sražena povinnému z měsíční mzdy při výkonu rozhodnutí, a o stanovení částky, nad kterou je mzda postižitelná srážkami bez omezení (nařízení o nezabavitelných částkách),
-
zákon č. 119/2001 Sb., kterým se stanoví pravidla pro případy souběžně probíhajících výkonů rozhodnutí, ve znění pozdějších předpisů. Zákon upravuje postup soudů, soudních exekutorů, správců daně a orgánů veřejné správy při provádění exekucí v případě, jsou-li exekucemi nařízenými soudem, správcem daně nebo orgánem veřejné správy nebo zahájenými u soudního exekutora souběžně postiženy tytéž věci, práva nebo jiné majetkové hodnoty,
-
zákon č. 500/2004 Sb., správní řád, ve znění pozdějších předpisů,
-
zákon č. 120/2001 Sb., o soudních exekutorech a exekuční činnosti (exekuční řád), ve znění pozdějších předpisů,
-
zákon č. 110/2006 Sb., o životním a existenčním minimu, ve znění pozdějších předpisů,
-
zákon č. 117/1995 Sb., o státní sociální podpoře, ve znění pozdějších předpisů,
-
zákon č. 182/2006 Sb., o úpadku a způsobech jeho řešení (insolvenční zákon), ve znění pozdějších předpisů.
Srážky z příjmu jsou srážky ze mzdy nebo platu (§ 277 OSŘ) a z jiných příjmů dle § 299 OSŘ. Sem patří:
-
náhrada mzdy nebo platu,
-
odměny za pracovní nebo služební pohotovost,
-
odměny členů zastupitelstva územních samosprávných celků,
-
výživné, dávky státní sociální podpory a pěstounské péče, které nejsou vyplaceny jednorázově,
-
odměny z dohod o pracovní činnosti a z dohod o provedení práce,
-
nemocenské,
-
peněžitá pomoc v mateřství,
-
důchody,
-
stipendia,
-
podpora v nezaměstnanosti, podpora při rekvalifikaci a kompenzace,
-
odstupné, popřípadě obdobná plnění poskytnutá v souvislosti se skončením zaměstnání, služebního poměru nebo výkonu veřejné funkce,
-
peněžitá plnění věrnostní nebo stabilizační povahy poskytnutá v souvislosti se zaměstnáním,
-
náhrada za ztrátu na výdělku po dobu dočasné pracovní neschopnosti a náhrada za ztrátu na výdělku po skončení dočasné pracovní neschopnosti,
-
dávky vyplývající ze smlouvy o výměnku podle občanského zákoníku,
-
výsluhový příspěvek vojáků z povolání nebo příslušníků bezpečnostních sborů,
-
mzdové nároky podle zákona upravujícího ochranu zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele.
Srážky se neprovádějí ze sociálních…
