Zaměstnankyně, která odejde v průběhu roku na mateřskou dovolenou

Příklad

Zaměstnankyně pracuje v rovnoměrně rozvržené pracovní době s týdenním úvazkem 40 hodin. Od 1. 1. 2022 má mzdu 18 000 Kč měsíčně. V průběhu roku odejde na mateřskou dovolenou. Učinila Prohlášení poplatníka daně z příjmů. Žádné slevy kromě základní slevy na poplatníka neuplatňuje. Od 1. 7. 2022 je uznána práce neschopnou a od 15. 7. 2022 nastupuje na peněžitou pomoc v mateřství (PPM), což je šest týdnů před očekávaným dnem porodu. U tohoto zaměstnavatele jde o její první PPM. Její průměrný výdělek k 1. 7. 2022 činí 103,50 Kč.

Za dobu nemoci obdrží náhradu mzdy při dočasné pracovní neschopnosti od 1. 7. do 14. 7. 2022:

*) Způsob zaokrouhlení u celkové výše náhrady není stanoven. Při výpočtu náhrady mzdy při dočasné pracovní neschopnosti je ve všech příkladech uplatňován matematický způsob zaokrouhlení.

Peněžitá pomoc v mateřství bude vyplacena okresní správou sociálního zabezpečení.

Rozhodné období je doba od 1. 7. 2021 do 30. 6. 2022. V příloze k žádosti o dávku se uvádí rozhodné období, vyměřovací základy v jednotlivých měsících rozhodného období a vyloučené doby.

Po ukončení kalendářního roku žena nežádá o provedení ročního zúčtování, protože má příjem z pronájmu a je povinna podat daňové přiznání za rok 2022.