dnes je 21.11.2024
Input:

Žena na mateřské dovolené

11.4.2018, , Zdroj: Verlag DashöferDoba čtení: 2 minuty


10.10
Žena na mateřské dovolené

Ing. Růžena Klímová

 

Činnost   Termín   Místo určení   Právní úprava   OK  
Charakteristika zaměstnankyň na mateřské dovolené   Dle zákoníku práce   Zaměstnavatel   § 191 a 195 ZP    
Délka mateřské dovolené   28 týdnů, při narození 2 a více dětí 37 týdnů     § 195 ZP    
Nástup na mateřskou dovolenou   6 – 8 týdnů před očekávaným dnem porodu   Rozhoduje zaměstnankyně   § 195 ZP    
Vynětí zaměstnankyně na mateřské dovolené z evidenčního stavu   Ode dne nástupu zaměstnankyně na MD   Zaměstnavatel   Podle metodiky statistických výkazů o mzdách a zaměstnancích    
Oznámit nástup ženy na mateřskou dovolenou zdravotní pojišťovně kódem „M“   Do 8 dnů po nástupu na MD   Příslušná zdravotní pojišťovna   § 10 a 12 ZVZP, § 25 odst. 1 ZPZP    
Žádost o dávku spolu s přílohou předložit neprodleně OSSZ   Po předložení žádosti o PPM   Příslušná OSSZ   § 97 odst. 1 ZNP    
Žádost o peněžitou pomoc v mateřství předkládá zaměstnankyně zaměstnavateli   Při nástupu na mateřskou dovolenou   Od 1. 1. 2009 likviduje OSSZ   § 32 – 38 ZNP    
Čerpání dovolené po mateřské dovolené   Zpravidla po ukončení mateřské dovolené   Rozhoduje zaměstnankyně   § 216 odst. 3 ZP, § 217 odst. 5 ZP, § 223 odst. 1 ZP    
Zajistit mimořádnou prohlídku před návratem do práce, pokud byla práce přerušena déle než 6 měsíců   Před návratem do práce, pokud byla práce přerušena déle než 6 měsíců   Zaměstnavatel   § 12 vyhláška č. 79/2013 Sb.    
Vést evidenci o skutečnostech podle § 37 odst. 2 písm. c) ZOPSZ   Měsíčně nebo po ukončení roku   1x zaměstnavatel (evidence se neodesílá, ani nepředává zaměstnanci)   § 37 odst. 2 písm. c) ZOPSZ    
…
Nejnovější
více článků
Nejčtenější články
více článků
Nejnavštěvovanější semináře
      Nahrávám...