Způsoby sjednání mzdy

Zákoník práce vymezuje několik způsobů sjednání mzdy, ze kterých si zaměstnavatel může vybrat ten, který mu vyhovuje.

 Mzda v kolektivní smlouvě

Mzdová práva mohou být sjednávána v kolektivní smlouvě, jak alespoň slovně předesílá § 23 odst. 1 ZP (v kolektivní smlouvě je možné upravit práva zaměstnanců v pracovněprávních vztazích, jakož i práva nebo povinnosti smluvních stran této smlouvy).

Mzdu sjednanou v kolektivní smlouvě lze hodnotit vzhledem k rovnocennému postavení obou smluvních stran jako spravedlivější než mzdu jednostranně stanovenou zaměstnavatelem nebo i sjednanou mezi zaměstnavatelem a jednotlivým zaměstnancem.

Mzda v pracovní nebo v jiné smlouvě

Mzda může být sjednána v pracovní smlouvě nebo v jiné…