Funkce a organizace personálního řízení ve firmě
28.6.2004,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Přístupné pro: předplatitele
Organizační zabezpečení personálního auditu
2.8.2006,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Přístupné pro: předplatitele
Hodnocení procesu přijímání nových zaměstnanců
18.8.2015,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Přístupné pro: předplatitele
Předcházení chybám při výběru vedoucích pracovníků
11.8.2015,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Přístupné pro: předplatitele
Strukturované a méně formalizované programy adaptace
11.11.2005,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Přístupné pro: předplatitele
Průběh a nástroje adaptačního procesu
11.11.2005,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Přístupné pro: předplatitele
Stabilizace přijatých zaměstnanců a význam psychologické smlouvy
11.11.2005,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Přístupné pro: předplatitele
Nejčastější chyby při rozvoji a tréninku zaměstnanců
18.11.2004,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Přístupné pro: předplatitele
Diskriminace při náboru a výběru zaměstnanců
3.8.2015,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Přístupné pro: předplatitele
Nejčastější chyby při přijímacím řízení
4.8.2015,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Přístupné pro: předplatitele
Základní funkce personálního řízení
18.11.2004,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Přístupné pro: předplatitele
Motivace pracovníků a personální řízení
21.2.2005,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Přístupné pro: předplatitele
Etika motivace: motivace versus manipulace
21.2.2005,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Přístupné pro: předplatitele
Získávání, výběr a přijímání pracovníků
28.6.2004,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Přístupné pro: předplatitele
Řízení a hodnocení výkonu zaměstnanců a personální audit
28.6.2004,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Přístupné pro: předplatitele
Chyby při osobních rozhovorech vedených s uchazeči o pracovní pozici
10.8.2015,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Přístupné pro: předplatitele
Mezinárodní projevy organizační kultury
18.11.2004,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Přístupné pro: předplatitele
Nejčastější formy výkonového odměňování
21.2.2005,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Přístupné pro: předplatitele