12.6
Vzdělávání a rozvoj pracovníků
Doc. PhDr. Ing. Jan Urban, CSc.
Cílem vzdělávání je zvýšení individuálního, případně
skupinového výkonu zaměstnanců, současně však i jejich stabilizace opírající se
o uspokojování rozvojových potřeb pracovníků. V jeho rámci lze rozlišit trénink
zaměstnanců, spočívající v získávání pracovních dovedností k výkonu či
efektivnějšímu provádění stávajících úkolů a činností, a rozvoj zaměstnanců,
tj. získávání nových znalostí, schopností a způsobů chování zaměstnanců,
umožňující jim lépe se přizpůsobit novým požadavkům, které souvisí s
…
