dnes je 3.4.2025

Input:

13.3 Zaměstnanecké benefity

1.8.2024, , Zdroj: Verlag DashöferDoba čtení: 12 minut

13.3
Zaměstnanecké benefity

Ing. Růžena Klímová

Při rozhodování o tom, který benefit zaměstnancům poskytnout, by vedení společností mělo zvažovat, zda je plnění daňově uznatelné, zda podléhá dani z příjmů ze závislé činnosti a povinnému pojistnému. Nejvýhodnější jsou samozřejmě benefity, které lze u zaměstnavatele daňově uplatnit a současně nejsou zdanitelným příjmem u zaměstnance (např. penzijní připojištění nebo životní pojištění do stanoveného limitu). V případě, že benefit podléhá dani z příjmů ze závislé činnosti, je pro zaměstnavatele plnění dražší, protože musí ze zdanitelného plnění zaměstnanců zaplatit povinné pojistné (33,8 %).

Plnění zaměstnavatele ve prospěch zaměstnance jsou obsažena v:

  • kolektivní smlouvě (uzavřené mezi zaměstnavatelem a odborovou organizací),

  • vnitřním předpise (vydaném jednostranně zaměstnavatelem),

  • pracovní smlouvě (uzavřené mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem),

  • jiné smlouvě (uzavřené mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem), např. v manažerské smlouvě.

Daňový režim vybraných zaměstnaneckých benefitů

Plnění zaměstnavatele ve prospěch zaměstnance  Daňově účinný náklad zaměstnavatele  Zdanění na straně zaměstnance 
Náhrada mzdy za dobu prvních 14 dnů dočasné pracovní neschopnosti nad zákonné plnění stanovené v § 192 ZP, jedná-li se o práva zaměstnanců vyplývající z kolektivní smlouvy, vnitřního předpisu zaměstnavatele, pracovní nebo jiné smlouvy  ANO 
bod 4§ 24 odst. 2 písm. j) ZDP
ANO
neboť nelze zahrnout pod
§ 6 odst. 9 písm. p) 
Peněžité plnění poskytované v době pracovní neschopnosti, jedná-li se o práva zaměstnanců vyplývající z kolektivní smlouvy, vnitřního předpisu zaměstnavatele, pracovní nebo jiné smlouvy  ANO
§ 24 odst. 2 písm. j) bod 4 
ANO
neboť nelze zahrnout pod
§ 6 odst. 9 písm. p) 
Náhrada nákladů spojených s výkonem práce z jiného místa dohodnutého se zaměstnavatelem, než je pracoviště zaměstnavatele (tj. práce na dálku podle § 317 ZP) přesahující výši paušální částky stanovenou vyhláškou MPSV pro dané období ANO
bod 4 § 24 odst. 2 písm. j) ZDP
ANO
neboť nelze zahrnout pod § 6 odst. 7 písm. e)
Výrobky a služby poskytované zaměstnancům za nižší než obvyklou cenu, jedná-li se o práva zaměstnanců vyplývající z kolektivní smlouvy, vnitřního předpisu zaměstnavatele, pracovní nebo jiné smlouvy  ANO
§ 24 odst. 2 písm. j) bod 4 
ANO
příjem podle § 6 odst. 3 
Dovolená nad rámec zákoníku práce, jedná-li se o práva zaměstnanců vyplývající z kolektivní smlouvy, vnitřního předpisu zaměstnavatele, pracovní nebo jiné smlouvy  ANO
§ 24 odst. 2 písm. j) bod 4 
ANO
příjem podle § 6 odst. 3 
Poskytnutí služebního vozidla zaměstnanci k bezplatnému použití i pro soukromé účely  ANO
prostřednictvím daňových odpisů
podle § 26-33 
ANO
příjem podle § 6 odst. 6
(ve výši určeného procenta vstupní ceny vozidla, minimálně 1 000 Kč) 
Poskytované cestovní náhrady do výše limitu určeného pro zaměstnance zaměstnavatele, který je uveden v § 109 odst. 3 ZP (tzv. rozpočtová sféra)  ANO 
§ 24 odst. 2 písm. zh) ZDP
NE
není předmětem daně podle
§ 6 odst. 7 písm. a) 
Poskytované cestovní náhrady nad limit stanovený pro zaměstnance zaměstnavatele, který je uveden v § 109 odst. 3 ZP (tzv. rozpočtová sféra)  ANO 
§ 24 odst. 2 písm. zh) ZDP
ANO
neboť nelze zahrnout pod
§ 6 odst. 7 písm. a) 
Prohlubování kvalifikace a rekvalifikace zaměstnanců spojené s potřebou zaměstnavatele – nepeněžní plnění  ANO
§ 24 odst. 2 písm. j) bod 3 
NE
osvobozeno od daně podle
§ 6 odst. 9 písm. a) 
Zvyšování kvalifikace zaměstnanců spojené s potřebou zaměstnavatele – nepeněžní plnění  ANO 
§ 24 odst. 2 písm. j) bod 3 
NE
osvobozeno od daně podle
§ 6 odst. 9 písm. a) 
Zvyšování kvalifikace zaměstnanců – peněžní plnění – jedná-li se o práva zaměstnanců vyplývající z kolektivní smlouvy, vnitřního předpisu zaměstnavatele, pracovní nebo jiné smlouvy  ANO
§ 24 odst. 2 písm. j) bod 4 
ANO
příjem podle § 6 odst. 3
Příspěvek na daňově podporovaný produkt spoření na stáří do 50 000 Kč za rok na všechna pojištění, jedná-li se o práva zaměstnanců vyplývající z kolektivní smlouvy, vnitřního předpisu zaměstnavatele, pracovní nebo jiné smlouvy  ANO 
§ 24 odst. 2 písm. j) bod 4 
NE
osvobozeno od daně podle
§ 6 odst. 9 písm. m) 
Příspěvek na daňově podporovaný produkt spoření na stáří nad 50 000 Kč ročně, jedná-li se o práva zaměstnanců vyplývající z kolektivní smlouvy, vnitřního předpisu zaměstnavatele, pracovní nebo jiné smlouvy  ANO 
§ 24 odst. 2 písm. j) bod 4 
ANO
příjem podle § 6 odst. 3
Hodnota přechodného ubytování poskytnutého v nepeněžní formě do 3 500 Kč měsíčně, jedná-li se o práva zaměstnanců vyplývající z kolektivní smlouvy, vnitřního předpisu zaměstnavatele, pracovní nebo jiné smlouvy  ANO 
§ 24 odst. 2 písm. j) bod 4 
NE
osvobozeno od daně podle
§ 6 odst. 9 písm. i) 
Hodnota přechodného ubytování poskytnutého v nepeněžní formě nad 3 500 Kč měsíčně, jedná-li se o práva zaměstnanců vyplývající z kolektivní smlouvy, vnitřního předpisu zaměstnavatele, pracovní nebo jiné smlouvy  ANO 
§ 24 odst. 2 písm. j) bod 4 
ANO
příjem podle § 6 odst. 3
Poskytování nápojů v horkých a chladných provozech – nad limit stanovený zvláštním právním předpisem NE 
§ 25 odst. 1 písm. j) 
ANO
příjem podle § 6 odst. 3
Ochranné pracovní oděvy, pomůcky a obuv včetně nákladů na jejich udržování do limitu stanoveného zvláštním právním předpisem (zákon č. 309/2006 Sb., nařízení vlády č. 361/2007 Sb., kterým se stanoví podmínky ochrany zdraví při práci)  ANO 
bod 1 § 24 odst. 2 písm. j) ZDP
NE
není předmětem daně podle
§ 6 odst. 7 písm. b) 
Ochranné pracovní oděvy, pomůcky a obuv včetně nákladů na jejich udržování nad limit stanovený zvláštním právním předpisem (zákon č. 309/2006 Sb., nařízení vlády č. 361/2007 Sb., kterým se stanoví podmínky ochrany zdraví při práci)  NE
§ 25 odst. 1 písm. j) ZDP 
ANO
příjem podle § 6 odst. 3
Hodnota poskytovaných stejnokrojů, včetně příspěvků na jejich udržování, dále hodnota pracovního oblečení určeného zaměstnavatelem pro výkon zaměstnání, včetně příspěvku na jeho udržování. Pracovní oblečení by mělo být vymezeno vnitřním předpisem a určeno k používání jen při výkonu povolání.  ANO 
bod 1 § 24 odst. 2 písm. j) ZDP 
NE
není předmětem daně podle
§ 6 odst. 7 písm. b) 
Závodní preventivní péče uskutečňovaná poskytovatelem pracovnělékařských služeb v rozsahu stanoveném zvláštními předpisy a nehrazená zdravotní pojišťovnou, výdaje na lékařské prohlídky a lékařská vyšetření stanovená zvláštními předpisy*)  ANO
§ 24 odst. 2 písm. j) bod 2 
NE
osvobozeno od daně 
podle § 6 odst. 7 písm. c) 
Doprava zaměstnanců do a ze zaměstnání zajišťovaná zaměstnavatelem, jedná-li se o práva zaměstnanců vyplývající z kolektivní smlouvy, vnitřního předpisu zaměstnavatele, pracovní nebo jiné smlouvy  ANO
§ 24 odst. 2 písm. j) bod 4 
ANO
zdanitelné plnění ve výši ceny obvyklého jízdného - příjem podle § 6 odst. 3
Peněžní příspěvek na dopravu zaměstnanců do a ze zaměstnání, jedná-li se o práva zaměstnanců vyplývající z kolektivní smlouvy, vnitřního předpisu zaměstnavatele, pracovní nebo jiné smlouvy  ANO
§ 24 odst. 2 písm. j) bod 4 
ANO
příjem podle § 6 odst. 3

*) Pokud zaměstnavatel nehradí prohlídku přímo svému smluvnímu lékaři (hradí ji zaměstnanci), je nutné prokázat, že zaměstnanec zaplatil prohlídku jménem zaměstnavatele, tj. buď musí být objednávka zaměstnavatele, nebo musí znít doklad o úhradě od lékaře na jméno zaměstnavatele.

Od 1. 1. 2024 došlo v ZDP k řadě změn v oblasti zaměstnaneckých benefitů, a to jak na příjmové straně u zaměstnanců, tak na výdajové straně u zaměstnavatelů. Generální finanční ředitelství vydalo za účelem posílení právní jistoty "Metodickou informaci ke zdaňování benefitů a jiných plnění poskytovaných zaměstnavateli zaměstnancům od 1. ledna 2024", z níž zde předkládáme následující tabulky. Metodická informace je ke stažení na stránkách www.financnisprava.cz .

Benefity v podobě jídla či nápojů

Benefit U zaměstnance U zaměstnavatele
Do roku 2023 Od 1. 1. 2024 Do roku 2023 Od 1. 1. 2024
Nepeněžní plnění – závodní stravování Osvobozeno
§ 6 odst. 9 písm. b) ZDP
Osvobozeno do limitu 70 % dle § 6 odst. 9 písm. b) ZDP Daňový náklad (kromě hodnoty potravin) dle § 24 odst. 2 písm. j) bod 4 ZDP Daňový náklad plně (podmínka sjednání se zaměstnancem) dle § 24 odst. 2 písm. j) bod 4 ZDP
Nahrávám...
Nahrávám...