702 Kontrolní otázky a procvičení k 7. lekci

1. Může zaměstnavatel poskytnout zaměstnanci v případě dlouhodobé tuzemské pracovní cesty cestovní náhrady k návštěvě rodiny?

1. Pokud zaměstnanec během tuzemské pracovní cesty navštíví rodinu, jde o přerušení pracovní cesty z důvodu na straně zaměstnance, při kterém zaměstnanci žádné cestovní náhrady nepřísluší.
2. Trvá-li tuzemská pracovní cesta déle než 7 dní, může zaměstnanec nejpozději během čtvrtého týdne od začátku pracovní cesty navštívit svou rodinu v místě bydliště nebo jiném dohodnutém místě pobytu rodiny v České republice. Pracovní cesta se tím nepřerušuje a zaměstnanci přísluší veškeré cestovní náhrady vč. náhrady jízdních výdajů k návštěvě rodiny…