3.4.35 Dohoda o termínu výplaty odstupného

 NahoruDohoda o termínu výplaty odstupného

Zaměstnavatel ................................................ (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČO), zastoupený ...............................................

a

zaměstnanec ................................... (jméno a příjmení), narozen dne ........................... trvale bytem .........................

(dále jen “zaměstnavatel“ a “zaměstnanec“)

uzavírají tuto

 Nahorudohodu o termínu výplaty odstupného

Varianta 1

1. Zaměstnanci byla dne ......... dána výpověď z důvodu organizační změny podle .............. [uvést § 52 písm. a) ZP, nebo § 52 písm. b) ZP, nebo § § 52 písm. c) ZP] nebo podle § 52 písm. d) ZP, nesmí-li zaměstnanec podle lékařského posudku vydaného poskytovatelem pracovnělékařských služeb nebo rozhodnutí příslušného správního orgánu, který lékařský posudek přezkoumává, dále konat dosavadní práci pro pracovní úraz, onemocnění nemocí z povolání nebo pro ohrožení touto nemocí, anebo dosáhl-li na pracovišti určeném rozhodnutím příslušného orgánu ochrany veřejného zdraví nejvyšší přípustné expozice.

Varianta 2

1. Se zaměstnancem byla dne ............... uzavřena dohoda o rozvázání pracovního poměru z důvodu organizační změny uvedené v .................. [uvést § 52 písm. a) ZP, nebo § 52 písm. b) ZP, nebo § 52 písm. c) ZP] nebo podle § 52 písm. d) ZP nesmí-li zaměstnanec podle lékařského posudku vydaného poskytovatelem pracovnělékařských služeb nebo rozhodnutí příslušného správního orgánu, který lékařský posudek přezkoumává, dále konat dosavadní práci pro pracovní úraz, onemocnění nemocí z povolání nebo pro ohrožení touto nemocí, anebo dosáhl-li na pracovišti určeném rozhodnutím příslušného orgánu ochrany veřejného zdraví nejvyšší přípustné expozice.

2. Zaměstnanci přísluší odstupné ve výši .............násobku průměrného výdělku.

3. Odstupné bude zaměstnanci vyplaceno ...........................…