3.4.5 Odstoupení od pracovní smlouvy

 NahoruOdstoupení od pracovní smlouvy

......................... (uvést jméno a příjmení, adresu zaměstnance)

V pracovní smlouvě uzavřené dne ................ byl jako den Vašeho nástupu do práce sjednán den ................. , a tímto dnem vznikl pracovní poměr mezi Vámi a ............. (uvést označení zaměstnavatele). Protože jste ve sjednaný den nenastoupil(a) do práce a zaměstnavatel se do týdne nedozvěděl o tom, že by Vám v nástupu do práce bránila překážka v práci, oznamujeme Vám, že v souladu s ustanovením § 34 odst. 3 zákoníku práce od pracovní smlouvy odstupujeme a na základě toho se pracovní smlouva od počátku ruší.

V ..................... dne ...................

......................................

razítko zaměstnavatele a podpis

jeho oprávněného zaměstnance

Právní úprava:

Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, v platném znění

• § 34 odst. 3 a 4 ZP

Zákon č. 89/2012 Sb., občanský zákoník, v platném znění

§ 2001 až § 2005 NOZ

Komentář:

Pracovní poměr na základě pracovní smlouvy vzniká dnem, který v ní byl sjednán jako den nástupu zaměstnance do práce. Ve sjednaný den nástupu do práce pracovní poměr vznikne, i když zaměstnanec nenastoupí do práce. Jestliže však zaměstnanec ve…