3.4.40
Prohlášení o zániku pracovního poměru při uzavření manželství
JUDr. Věra Bognárová
NahoruProhlášení o zániku pracovního poměru při uzavření manželství
Zaměstnavatel .................................(název a sídlo, IČO), zastoupený.................... (jméno a příjmení)
a
Zaměstnanec ............. (jméno a příjmení), narozen dne .......... trvale bytem ......... pracovní zařazení (druh práce, funkce).............
(dále jen "zaměstnavatel“ a "zaměstnanec“)
Pracovní poměr zaměstnance ..................... (jméno příjmení) založený pracovní smlouvou ze dne .................. zanikl uzavřením manželství se zaměstnavatelem, který je fyzickou osobou, dne .....
Uzavření manželství bylo ověřeno z oddacího listu ze dne .......... vydaného...........
V ..................... dne ...................
............................................................
razítko zaměstnavatele a podpis
jeho oprávněného zaměstnance
Právní úprava:
Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů
Zákon č. 89/2012 Sb., občanský zákoník, ve znění pozdějších přepdisů
Zákon č. 115/2006 Sb., o registrovaném partnerství a o změně některých souvisejících zákonů, ve znění pozdějších zákonů
Komentář:
Podle § 318 ZP základní pracovněprávní vztah uvedený v § 3 ZP nemůže být mezi manžely nebo partnery. Základními pracovněprávními vztahy jsou pracovní poměr a právní vztahy založené dohodami o pracích konaných mimo pracovní poměr, tj., dohodou o provedení práce a dohodou o pracovní činnosti. Podle § 656 NOZ manželství vzniká svobodným a úplným souhlasným projevem vůle muže a ženy, kteří hodlají vstoupit do manželství. Projeví-li snoubenci vůli, že spolu vstupují do manželství, osobně před orgánem veřejné moci provádějícím sňatečný obřad v přítomnosti matrikáře, jedná se o občanský sňatek. Projeví-li snoubenci vůli, že spolu vstupují do manželství, osobně před orgánem církve nebo náboženské společnosti, jedná se o církevní sňatek. Oba sňatky mají stejnou závaznost. Uzavření partnerství upravuje zákon č. 115/2006 Sb., o registrovaném partnerství a o změně některých souvisejících zákonů, ve znění pozdějších předpisů.
Protože zákoník práce zakazuje existenci základního pracovněprávního vztahu, ať již založeného pracovní smlouvou, či některou z dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr, mezi mužem a ženou, kteří uzavřeli manželství, nebo mezi osobami stejného pohlaví, které projevily vůli formou souhlasného svobodného a úplného prohlášení o tom, že spolu vstupují do partnerství, zanikají ze zákona pracovněprávní vztahy existující mezi budoucími manžely, resp. partnery dnem uzavření sňatku, resp. registrovaného partnerství. Zákoník práce tuto skutečnost výslovně mezi způsoby skončení a zániku pracovního poměru v § 48 ZP neuvádí, k zániku pracovního poměru však dochází jako důsledek právní úpravy, že pracovněprávní vztah je mezi manžely či partnery nepřípustný.
Na zánik pracovněprávního vztahu nemá vliv to, zda mají manželé společné jmění či nikoliv. I kdyby budoucí manželé vznik společného jmění vyloučili, pracovněprávní vztah po uzavření manželství nemůže pokračovat a zaniká. Pracovněprávní vztah zaniká bez ohledu na vůli manželů či partnerů, i kdyby v něm chtěli pokračovat, není to možné, protože pracovněprávní vztah ze…
