3.4.7
Vzdání se vedoucího pracovního místa
JUDr. Věra Bognárová
NahoruVZDÁNÍ SE VEDOUCÍHO PRACOVNÍHO MÍSTA
.................................. (uvést název a sídlo zaměstnavatele)
Vzdávám se vedoucího pracovního místa ........... (uvést vedoucí pracovní místo, na nějž byl zaměstnanec jmenován nebo vedoucí pracovní místo, které vykonává podle pracovní smlouvy) ke dni.......... (uvést, ke kterému dni se zaměstnanec svého pracovního místa vzdává, pokud nechce, aby výkon práce na pracovním místě vedoucího zaměstnance skončil dnem doručení vzdání se vedoucího pracovního místa).
V ..................... dne ...................
.......................................
podpis zaměstnance, adresa
Právní úprava:
Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, v platném znění
Komentář:
Zaměstnanec, který byl jmenován na vedoucí pracovní místo podle § 33 odst. 3 ZP (jehož pracovní poměr vznikl jmenováním), může být z vedoucího pracovního místa odvolán a může se tohoto místa též vzdát (§ 73 ZP).
Zákoník práce v § 73 ZP umožňuje odvolání z pracovního místa a vzdání se pracovního místa vedoucího zaměstnance i v případě, že jde o vedoucí zaměstnance, u kterých se pracovní poměr nezakládá jmenováním, ale pracovní smlouvou.
V případě, že zaměstnavatelem je jiná právnická osoba než uvedená v § 33 odst. 3 ZP, nebo fyzická osoba, může být s vedoucím zaměstnancem dohodnuta možnost odvolání z pracovního místa, je-li zároveň dohodnuto, že se vedoucí zaměstnanec může tohoto místa vzdát.
Vedoucími místy, u nichž lze dohodnout možnost odvolání a vzdání…
