3.11.5
Žádost zaměstnankyně o poskytnutí přestávky na kojení
JUDr. Eva Dandová
NahoruŽádost zaměstnankyně o poskytnutí přestávky na kojení
Zaměstnavatel ..................................................................... (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČO), zastoupený ...............................................
Varianta I.
Níže podepsaná zaměstnankyně ............. (jméno a příjmení), narozená dne ........ trvale bytem ..........., pracující po stanovenou týdenní pracovní dobu žádá tímto o poskytování 2 půlhodinových přestávek ke kojení dcery/syna ...... narozené/ho dne.......(ne starší 1 roku věku)
Varianta II.
Níže podepsaná zaměstnankyně ............. (jméno a příjmení), narozená dne ........ trvale bytem ..........., pracující po kratší pracovní dobu žádá tímto o poskytování 1 půlhodinové přestávky ke kojení dcery/syna ...... narozené/ho dne.......(ne starší 1 roku věku).
Varianta III.
Níže podepsaná zaměstnankyně ............. (jméno a příjmení), narozená dne ........ trvale bytem ..........., pracující po stanovenou týdenní pracovní dobu žádá tímto o poskytování 1 půlhodinové přestávky ke kojení dcery/syna ...... narozené/ho dne.......(starší 1 roku věku).
Potvrzení praktického lékaře pro děti a dorost o kojení dítěte přikládám.
.................................
podpis zaměstnankyně
V ......... . dne ..........
Právní úprava:
Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů
-
§ 24 ZP
-
§ 78 odst. 1 písm. c) ZP
-
§ 79 ZP
-
§ 79a ZP
-
§ 80 ZP
-
§ 88 ZP
-
§ 241 ZP
-
§ 351 – § 362 ZP
Komentář:
Podle ustanovení § 242 ZP je zaměstnavatel povinen zaměstnankyni, která kojí poskytnout kromě přestávek v práci zvláštní přestávky ke kojení.
Podle předmětného ustanovení se poskytují přestávky ke kojení ve třech případech:
-
v případě, že dítě není starší 1 roku věku a zaměstnankyně pracuje po stanovenou týdenní pracovní dobu (40, 38 ¾ nebo 37 ½ hodin týdně) se poskytují dvě půlhodinové přestávky ke kojení za směnu (viz ad I.),
-
v případě, že dítě není starší 1 roku věku a zaměstnankyně pracuje po kratší pracovní dobu, avšak alespoň polovinu týdenní pracovní doby (40, 38 ¾ nebo 37 ½ hodin týdně) se poskytuje jedna půlhodinová…
