Od roku 2012 byl do zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, začleněn nový institut tzv. kompenzace odstupného. Podívejme se na jeho daňový režim.
Z dikce zákona o zaměstnanosti před rokem 2012 plynulo, že při vzniku nároku na odstupné se posouvá výplata podpory v nezaměstnanosti o dobu, po kterou měl být bývalý zaměstnanec zabezpečen odstupným bez ohledu na to, zda bylo odstupné skutečně vyplaceno či nikoli.
Tím se někteří uchazeči o zaměstnání bez vlastního zavinění dostávali do situace, kdy byli po dobu několika měsíců zcela bez finančních prostředků, protože neměli odstupné ani podporu v nezaměstnanosti. Kompenzaci odstupného vyplácí místně příslušná pobočka Úřadu práce…