Potvrzení o zaměstnání

Na to, co znamená "vydat" zaměstnanci potvrzení o zaměstnání neboli zápočtový list, existují rozdílné názory.

Při skončení pracovněprávního vztahu (pracovního poměru nebo dohody o pracovní činnosti a také při skončení dohody o provedení práce) je zaměstnavatel povinen vydat zaměstnanci potvrzení o zaměstnání (tzv. zápočtový list)a uvést v něm skutečnosti požadované v ustanovení § 313 odst. 1 a 2 zákoníku práce.

Na to, co znamená "vydat"  zápočtový list existují rozdílné názory.  Zastánci prvního tvrdí, že pokud zaměstnanec v den skončení zaměstnání nepřevezme  zápočtový list, je nutné doklad zaslat neprodleně do vlastních rukou na doručenku na  adresu zaměstnance, pokud nebylo se zaměstnancem dohodnuto jinak.…