Povinnosti zaměstnavatele při ukončení pracovního poměru

V následujícím příspěvku si zrekapitulujeme povinnosti zaměstnavatele při ukončení pracovního poměru a podrobně se budeme věnovat potvrzení o zaměstnání.

V souvislosti se skončením pracovního poměru vyplývají zaměstnavateli z právních předpisů určité povinnosti. Jde zejména o následující:    

• proplacení náhrady mzdy (platu) za nevyčerpanou dovolenou,
• výplata splatné mzdy,
• poskytnutí pracovního volna k hledání nového zaměstnání,
• vydání potvrzení o zaměstnání (tzv. zápočtového listu),
• vydání pracovního posudku,
• výplata odstupného.

V dalšímt textu se podíváme podrobněji na potvrzení o zaměstnání. To je dle ustanovení § 313 odst. 1 zákoníku práce povinen zaměstnavatel vydat…