Specifika při zaměstnávání žen a matek

Zákoník práce v ustanoveních § 238 - § 242 upravuje povinnosti zaměstnavatele vůči těhotným, matkám a osobám pečujícím o děti.

Práce zakázané zaměstnankyním

Zaměstnankyně nesmějí být zaměstnávány pracemi, které ohrožují jejich mateřství, jejichž seznam je uveden ve vyhlášce č. 288/2003 Sb., ve znění pozdějších předpisů.

Těhotné zaměstnankyně, zaměstnankyně, které kojí, a zaměstnankyně - matky do konce devátého měsíce po porodu nesmějí být zaměstnány pracemi, pro které nejsou podle lékařského posudku zdravotně způsobilé. Záleží vždy na posouzení zdravotního stavu konkrétní zaměstnankyně, protože zdravotní nezpůsobilost k výkonu prácí se může týkat i prací, které ostatní zaměstnankyně nebo těhotné…