Doplatek k platu do zaručené úrovně

Dotaz

Přijímáme zaměstnance na pracovní pozici - strážník městské policie. Jelikož se zatím jedná o strážníka čekatele bez potřebných školení a zkoušek, je zařazen do 5. platové třídy a 2. platového stupně. Při nepřetržité pracovní době (37,5 hod. týdně) činí plat 13 440 Kč. Nejnižší úroveň zaručené mzdy ve 3. skupině prací (5. a 6. třída) činí 14 900 Kč.

Musíme finanční rozdíl do zaručené mzdy doplatit? Pokud ano, jakým způsobem? Jak by měl např. vypadat podklad pro výplatu doplatku do zaručené mzdy? Platový výměr bude vydán na 13 440 Kč.

Právní předpisy

Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů

• § 112 odst. 2 ZP

• § 112 odst. 3 ZP

Nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě

• § 5 odst. 2

Nařízení vlády č. 567/2006 Sb., o minimální mzdě, o nejnižších úrovních zaručené mzdy, o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním

• § 3 odst. 1 a 2

Nařízení vlády č. 222/2010 Sb., o katalogu prací ve veřejných službách a správě

Odpověď

Vámi uvedený zaměstnanec je odměňován na základě nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, přesněji řečeno ve Vámi uváděném kontextu dle příslušné přílohy č. 2, kde je upravena stupnice platových tarifů podle platových tříd a platových stupňů pro zaměstnance uvedené v § 5 odst. 2 nařízení č. 341/2017 Sb.

Jak správně ve Vašem podání uvádíte, musí být v souladu s dikcí ustanovení § 3 odst. 1 a 2 nařízení vlády č. 567/2006 Sb., o minimální mzdě, o nejnižších úrovních zaručené mzdy, o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí, zaměstnanci, kterému je podle zákoníku práce, poskytován plat a vykonává práci zařazenou ve 3. skupině, jelikož této práci odměňované platem přísluší na základě zařazení dle zvláštního právního předpisu (nařízení vlády č. 222/2010 Sb., o katalogu prací ve veřejných službách a správě) 5. platový stupeň, garantována minimální zaručená mzda ve výši alespoň 14 900 Kč.

Na základě dikce…