Informování o překážkách v práci

Dotaz

Pokud zaměstnanci chodí na odběr krve/plazmy, existuje nějaká lhůta, ve které musí dopředu nahlásit zaměstnavateli svoji nepřítomnost? Pokud ne, dá se taková lhůta sjednat např. v kolektivní smlouvě např. z důvodu plánování výroby?

Přehled právních předpisů

Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů

• § 206 odst. 1 ZP

Odpověď

Zákoník práce v souvislosti s překážkami v práci na straně zaměstnance v § 206 odst. 1 ZP stanoví, že pokud je překážka v práci zaměstnanci předem známa, musí včas požádat zaměstnavatele o poskytnutí  pracovního volna. Jinak je zaměstnanec povinen uvědomit zaměstnavatele o překážce a o předpokládané době jejího trvání bez zbytečného průtahu. Co lze považovat za včas…