V novém roce máme také novou výši minimální mzdy.
Nařízením vlády č. 487/2020 Sb., kterým se mění nařízení vlády č. 567/2006 Sb., o minimální mzdě, o nejnižších úrovních zaručené mzdy, o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí, ve znění pozdějších předpisů, dochází k 1. 1. 2021 ke zvýšení základní sazby minimální mzdy z 14 600 Kč na 15 200 Kč za měsíc. Hodinová sazba minimální mzdy se zvyšuje z 87,30 Kč na 90,50 Kč při 40 hodinách týdně.
V tabulce uvádíme hodnoty nejnižších úrovní zaručené mzdy platné do 31. 12. 2020 a od 1. 1.2021.
|
Skupina praxí
|
Nejnižší úroveň zaručené mzdy do 31.12.2020 v Kč za hodinu
|
Nejnižší úroveň zaručené mzdy od 1.1.2021 v Kč za hodinu
|
Nejnižší úroveň zaručené mzdy do 31.12.2020 v Kč za měsíc
|
Nejnižší úroveň zaručené mzdy od 1.1.2021 v Kč za měsíc
|
|
1.
|
87,30
|
90,50
|
14 600
|
15 200
|
|
2.
|
96,30
|
99,90
|
16 100
|
16 800
|
|
3.
|
106,40
|
110,30
|
17 800
|
18 500
|
|
4.
|
117,40
|
121,80
|
19 600
|
20 500
|
|
5.
|
129,70
|
134,40
|
21 700
|
22 600
|
|
6.
|
143,20
|
148,40
|
24 000
|
24 900
|
|
7.
|
158,10
|
163,90
|
26 500
|
27 500
|
|
8.
|
174,60
|
181,00
|
29 200
|
30 400
|
Podle ustanovení § 111 ZP se do minimální mzdy a nejnižší úrovně zaručené mzdy nezahrnuje mzda za práci přesčas včetně příplatku za práci přesčas, příplatek za práci ve svátek, příplatek za…
