Náhrada jízdních výdajů spojených s absolvováním pracovnělékařské prohlídky

Dotaz

Pokud zaměstnance posíláme na preventivní pracovnělékařské prohlídky k závodnímu lékaři, kat. 3 a 2, mají nárok požadovat proplacení cestovních náhrad?

Právní předpisy

Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů

• § 42 ZP

• § 101 odst. 6 ZP

• § 152 ZP

• § 199 ZP

Nařízení vlády č. 590/2006 Sb., kterým se stanoví rozsah jiných důležitých osobních překážek v práci, ve znění pozdějších předpisů

Odpověď

Zaměstnanec je povinen zúčastnit se pracovnělékařské prohlídky, na kterou ho vyslal zaměstnavatel. Absolvování pracovnělékařské prohlídky je překážkou v práci na straně zaměstnance (viz také § 199 ZP a další a bod 2 přílohy k nařízení vlády č. 590/2006 Sb., kterým se stanoví rozsah jiných důležitých osobních překážek v práci). Při takové překážce v práci se zaměstnanci podle § 199 odst. 2 ZP a § 1 nařízení vlády č. 590/2006 Sb. poskytuje pracovní volno s náhradou mzdy nebo platu.

Z uvedeného je zřejmé, že účast na takové prohlídce tedy nelze považovat za výkon práce (za výkon práce přísluší mzda nebo plat). To také znamená, že cesta k lékařskému vyšetření není pracovní cestou a cestovní…