Převod nevyčerpané dovolené podle § 218 odst. 2 ZP

Dotaz

Naše zaměstnankyně nastoupila dne 1. 4. 2024 na plný úvazek a při plné roční výměře 5 týdnů jí v roce 2024 vznikl nárok na 150 hodin dovolené. Kolik hodin zbývající dovolené jí můžeme převést do dalšího roku, pokud podá písemnou žádost dle ustanovení § 218 odst. 2 ZP? Která varianta z níže uvedených je správná?

1. Nelze převést nic, jelikož skutečný nárok za rok 2024 nepřesahuje 4 týdny/160 hodin.
2. Lze převést až 30 hodin, které zaměstnankyně má nad rámec zákonem požadované minimální výměry v délce 120 hodin.

Jsou přípustné obě varianty?

Právní předpisy

Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů

• § 218 odst. 2 ZP

Odpověď

Podle gramatického výkladu § 218 odst. 2 ZP připadá v úvahu jedině varianta a). Jestliže zaměstnanci v kalendářním roce vznikne právo na dovolenou pouze v maximálním rozsahu 4 týdnů, neexistuje…